Avis des entreprises à Saint-Clair

indamissible exploite ses salariés

Bonjour, je souhaiterai savoir les conditions d'attribution de la prime d'assiduité aux Laboratoires Gilbert, ex : combien de temps d'ancienneté Merci pour vos réponses

Viennoiseries copieuses et savoureuses. A découvrir . Franck.

Se fout de la gueule des intérimaires une dose de travail énorme pendant que d'autre ne font rien en fond. Personnel négligeant et résident fort mal traités

J'ai déjà commandé chez eux je n'avais pas eu de souci et il y avait surtout un contact commercial de qu'il n'y a plus actuellement. Oui les frais de retour sont à votre charge du fait que personne ne vous répond.

Pour l'instant par courrier.

Que vaut cette entreprise ?

Mon expérience au sein de l'entreprise a été à la fois formatrice et révélatrice de certaines limites. Cependant, cette expérience positive a été ternie par plusieurs aspects problématiques. Tout d'abord, j'ai remarqué des lacunes dans le management de l'entreprise. La communication était souvent insuffisante, ce qui entraînait des incompréhensions et des tensions au sein des équipes. De plus, les objectifs fixés étaient parfois irréalistes, créant ainsi un climat de stress et de pression permanent parmi les salariés. Par ailleurs, j'ai été frappé par la pression exercée sur les collaborateurs et les clients. Les exigences étaient parfois excessives, ce qui pouvait compromettre la qualité du travail et générer du mécontentement chez les clients. Cette course effrénée vers la productivité semblait parfois prendre le pas sur le respect des individus et de leurs besoins. Enfin, j'ai été déçu par le manque d'humanité dans les relations au sein de l'entreprise. Malgré l'importance accordée au travail d'équipe, j'ai souvent ressenti une froideur et un manque d'empathie dans les interactions avec mes collègues et mes supérieurs hiérarchiques. Cette dimension humaine, pourtant essentielle pour créer un environnement de travail épanouissant, semblait parfois négligée. En résumé, bien que mon passage dans l'entreprise m'ait apporté des enseignements précieux sur le plan professionnel, je ne peux ignorer les limites auxquelles j'ai été confronté. J'espère que ces observations pourront être prises en compte pour améliorer les conditions de travail et favoriser un environnement plus équilibré et humain pour les futurs salariés.

Bonjour commandez vous un travail d'assistante qualité chez prayon, merci

Ravie de la conseillère chez DP très professionnelle très à l écoute et toute l agence très réactive des qu on a besoin Je recommande vivement cette agence

J'évalue cette entreprise à 5 Le travail dans MAXIMUM AUTO est: Très bon

Tout à fait d'accord. Mes clients livrés à une vingtaines d'adresses différentes en France et en Belgique. Après ils étaient débordés pour les fêtes, ils annonçaient 2 jours pour la livraison, mais ça a été plutôt 3 ou 4 jours pour certains de mes clients (mais je m'y étais pris bien avant noël, donc ça n'a pas été problématique).

Loubsol est une marque de lunettes de soleil et masques de ski, donc pas un détaillant non. Ils ont une boutique en ligne en revanche (loubsol.com) et des revendeurs officiels partout en France.

A fuir ce garage avec un chef d'équipe INCOMPÉTENT qui ne contrôle pas les réparations 5 mois de réparations un boitier de Serge et câble brûle un coffre enfoncé des factures qui s'accumulent des pièces changées qu'on ne RÉCUPÉRÉ pas mauvais diagnostic et pour finir la voiture est pas réparee et j'ai loupé ma contre visite ils n'ont pas de notions électriques et question valise ils ont pas la bonne partie en vacances pas moi puisque ma voiture risquait de prendre feu le mecano qui a fait le diagnostic sur mon véhicule à pris la porte ecrou est le patron pour soi tant de mépris fuyez

Pour commencer il faut différencier les salariés prod/service support et de la direction/groupe Depart en bon terme... 17ans passés en production.equipe tres agréable et engagé pour le moment sur le site d'Hérouville. Locaux intéressant mais en route pour une insalubrité certaines.(je vais y revenir).. La direction....hola....il y a de quoi dire. Les tetes du haut du groupe change plus vite que les saisons,sur les sites de (supprimé par l'administrateur) idem. Mentalité du groupe imcompetent,prenne tout les produits sans garantie de pourvoir les faire ....la (supprimé par l'administrateur) doit se démerder. Argent argent argent..... sécurité de l'emploi incertaine. Cenexi change les choses en faisant du chantage au syndicat... Réduction du personnel en augmentant la charge de ceux qui reste.... Entretien des sites au minimum....quand il ne reçoivent pas une injonction de l'ansm... Moins de personnel/moins de contrat prestataire.. plus en de travail pour les salariés.... taux d'absentéisme élevé et en augmentation.. Reconnaissance des compétences zero. .17ans sur le site et dernier jour de travail a 13h30 personnne au RH pour me recevoir quel attention a mon égard.... A Vomir Au plaisir de ne jamais vous revoir.

Question aux employés: bonjour, à la recherche d'un emploi de livreur,

Qui est le trésorier du parc ?

Une écurie au top !!!

Non évidemment, c'était journée "découverte " donc j'ai bossé toute la journée pour rien et sans être indemnisé

très bonne cohésion, on se sent en famille

Question aux employés: Comment quiter don entreprise en montant la sienne à coté?et pouvoir percevoir le chômage

Bon artisan

Un travail soigné dans le délai et le tarif annoncé et le véhicule a été nettoyé à l intérieur. super je recommande

Qualité desastreuse

ENTREPRISE AU TOP. EMPLOYES TRES (supprimé par l'administrateur) FORMANT. RIEN A RETIRE

Depuis le Ségur, impossible de travailler sur le logiciel, les ralentissements sont majeurs. +++. Nos conditions de travail sont devenues pénibles. Il est parfois difficile d’avoir un technicien mais quand on l’a, ils gèrent le problème sans souci. En ce qui concerne l’agenda Maiia, pas mal de dysfonctionnements aussi obligeant à fermer l’appli et la relancer.

Ou postuler pour un cdi