Au cours des 12 derniers mois, ADAMA a publié 5 offres d'emploi - soit 150 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Commerce à Saint-Denis (2 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de directeur.
Il est proposé un poste de Supply Chain Leader & Excellence Digitale (70% opérationnel / 30% digital), salaire non indiqué.
Gros attendu : tenir l’exécution achats/stocks/disponibilité tout en “catalysant” l’adoption d’outils globaux (Power BI avancé, SAP/SBO, Salesforce, conformité REACH/CLP/ADR). Ça ressemble à un rôle très large, avec pression saisonnière.
Avantage principal : un vrai volet transformation/digital avec influence sur des roadmaps groupe.
En tant que candidat, est-ce que l’exigence est vraiment élevée pour un salaire qui reste flou, et le quotidien vaut-il le coup chez ADAMA ?
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Les entreprises de cette industrie paient généralement de 200 € à 3800 €. Peut-on obtenir de tels tarifs dans ADAMA? Merci pour vos réponses
Coucou ! ADAMA n’est plus au cœur des discussions. Tout est stable ou il y a eu des changements ?