
Ambiance de travail agréable : Beaucoup d'employés apprécient la bonne ambiance au sein de l'entreprise, ce qui crée un environnement convivial et motivant.
Équipe dynamique : L'esprit d'équipe est souvent mis en avant, avec des collaborateurs jeunes et dynamiques, favorisant l'entraide et la coopération.
Possibilité d'apprentissage : L'entreprise offre des opportunités pour acquérir de nouvelles compétences et enrichir ses connaissances grâce à diverses missions.
Manque de structure : Certains employés mentionnent un manque d'organisation interne, ce qui peut rendre le travail plus difficile et stressant.
Rémunération perçue comme insuffisante : La question de la satisfaction salariale est soulevée, avec des rémunérations jugées parfois faibles par rapport au marché.
Évolution de carrière limitée : Des employés ont signalé des opportunités de progression professionnelle limitées, ce qui peut freiner les ambitions de ceux qui cherchent à évoluer rapidement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
À côté, il se trouve l'enreprise THARABIE, ils ont le carburant moins cher ou plus cher que chezAELLO?
AELLO a toujours été une entreprise dont on parlait beaucoup ici. Pourquoi ce silence soudain ? Ceux qui ont des infos, n’hésitez pas à partager !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
AELLO a terminé 2022 avec 19 785 884 € de chiffre d’affaires et 1 453 171 € de bénéfice net, soit une hausse de 3% par rapport à l'année précédente.
Selon vous, est-ce que ces chiffres suffisent pour justifier des évolutions internes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI