
Certains utilisateurs ont partagé leurs expériences avec AGENCE DU PORT. Quelle a été votre expérience avec la communication et le service client de AGENCE DU PORT ?
Très mauvaise communication, des mails vindicatifs quand on leurs pose des questions. Une gestion désastreuse sur Nice. À fuir absolument.
Bonjour, merci pour votre témoignage. Des détails sur les situations spécifiques rencontrés avec l'agence seraient utiles. Quelles situations ou incidents ont occasionné votre avis ?
Est-ce que les conditions de travail sont régulièrement réévaluées chez AGENCE DU PORT ?
Un poste de Commercial H/F en immobilier chez Orpi!
Mandat d'Agent Commercial en immobilier avec missions de prospection, médiation et accompagnement jusqu'à la vente. Profil cherché : réactif, à l'écoute, et ayant un bon relationnel. Aucune expérience en immobilier requise, formation assurée.
Les attentes sont-elles trop exigeantes sans expérience préalable? Qui a déjà travaillé chez Orpi et peut partager son ressenti?
Environnement de travail agréable : Travailler près du port offre souvent un cadre de travail inspirant et plaisant, avec la proximité de la mer.
Diversité des missions : L'agence gère une variété de projets et services liés aux activités portuaires, offrant ainsi une expérience professionnelle riche et diversifiée.
Opportunités de réseau : Être au cœur des activités portuaires permet de développer un réseau professionnel étendu, en contact avec différents acteurs du secteur maritime.
Horaires parfois atypiques : Les activités liées au port peuvent nécessiter des horaires flexibles, incluant parfois des soirées ou des week-ends en fonction des arrivées et départs de bateaux.
Conditions météorologiques : Travailler sur un site portuaire peut entraîner des désagréments liés aux conditions climatiques comme le vent, la pluie ou l'humidité.
Exigences de sécurité : Travailler près de la zone portuaire implique de respecter des protocoles de sécurité stricts, ce qui peut parfois limiter la liberté de mouvement ou ajouter du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Dommage on est obligé de mettre 1 étoile alors qu’aucune n’est méritée.
Directeur de syndic qui ne communique pas.
Monsieur s’emballe quand on essaye de discuter de ce qui ne va pas, notamment du manque de communication. Estime que c’est le travail du conseil syndical (résidents bénévoles) de nous transmettre toutes les informations.
Se permet de facturer des frais de mise en demeure sans même relancer par simple courrier les co-propriétaires de leur éventuel retard, ni même de les informer de sa nouvelle politique de récolte des fonds.
L’argent oui mais la discussion non
En effet, j'ai rencontré la même situation récemment.
Mes parents sont âgés et ont toujours payé leur charges assidument. On demande le maintien des envois papier pour les appels de fond et ils ne le font pas. Résultat, un recommandé pour une mise en demeure envers des personnes qui ont toujours fait attention d'être bien en règle.
Des sommes faramineuses devant être payé rapidement, des personnes qui ne répondent pas au téléphone et quand elles répondent, c'est simplement pour vous dire qu'elles ne peuvent rien et que la personne en charge vous rappellera. Evidemment, on ne vous rappelle jamais et pour éviter toute escalade, vous vous retrouvez à payer afin d'éviter tout stress supplémentaire à vos parents.
Absolument honteux ! Ces gens devraient vraiment avoir honte de profiter ainsi d'honnêtes travailleurs et de se montrer aussi impolis et secs au téléphone, tout simplement parce qu'ils n'ont pas la décence de vous écouter et encore moins de vous expliquez ce que vous rechercher à comprendre notamment au niveau des charges qui ne cessent d'augmenter exponentiellement comme si la résidence était devenu le nouveau Carré d'Or de Nice (si les prestations suivaient l'idée, on se plaindrait moins mais vous imaginez bien qu'on est loin de ce cas-là!!) !
Donc, honte à vous de travailler ainsi !
Oh mon dieu ! Merci pour votre commentaire c’est exactement la même chose que j’ai subit à la même période. Un appel de fonds en fin d’année qui ne m’a jamais été envoyé par mail, aucun courrier de relance mais par contre un recommandé de mise en demeure ça oui ! Et quand je demande une preuve qu’un mail m’a bien été adressé, là comme par hasard ça se cache en prétendant qu’ils n’ont rien à prouver. Donc je dois payer des frais supplémentaires juste parce qu’ils l’ont décidé. On peut clairement se poser la question sur leur façon de procéder. Et je vous remercie encore pour votre commentaire qui me rassure en me disant que je ne suis pas la seule avec qui ils ont fait cela.
ils m'ont demandé 1 300 € pour réparer le support dans mon immeuble et après des années ça ne marche toujours pas
Communication tres mediocre avec leurs clients. Pas de déontologie et aucun respect de leur part.
Syndic inexistant !
Qui n'hésite pas à laisser un immeuble entier sans eau chaude ni chauffage en plein mois de Janvier pendant 15 jours !
Aucune solution proposée même pas un semblant d'empathie !
Une honte !
A fuir !
Qu'est-ce que nous attendons ?
Juste d'avoir de l'eau chaude et du chauffage au vue de ce que nous payons comme charges c'est légitime !
Ces mêmes charges qui devraient servir justement aussi à l'entretien !
Dans cette immeuble il y a des coupures d'eau tous les 3 mois, bien souvent sans affiche de notre syndic pour nous prévenir !
C'est inadmissible, ce n'est pas mon 1er appartement, je n'ai jamais vu ça ailleurs !
Puis parlons du délais de livraison 15 jours sous réserve que cela fonctionne ? Aucune garantie ? Aucun dédommagement ?
Dans cette immeuble il y a des personnes âgées dont une de 95 ans, des enfants, des personnes malades
Et tout ses gens vont rester minimum 15 jours sans eau chaude et chauffage pendant la période la plus froide de l'année.
C'est juste honteux, il n'y a pas d'excuse !