
Avis AION Consulting
L'entreprise propose plusieurs offres d'emploi à distance. À quoi ressemble le travail à distance dans cette entreprise ? Les horaires sont-ils flexibles ?
AION Consulting recherche un Associate Partner pour un rôle clé en stratégie et conseil d'entreprise!
Il s'agit de diriger des missions stratégiques complexes et de développer des relations de haut niveau avec des clients, nécessitant un Master et 10 ans d'expérience en conseil. Le leadership et l'autonomie sont essentiels.
Le poste et ses exigences valent-ils bien les perspectives offertes? Des collaborateurs actuels ou anciens pour partager leur expérience chez AION?
Est-ce que AION Consulting privilégie la promotion interne ou le recrutement externe ?
Processus de recrutement assez exigent, dont une partie est conduite par des consultants eux-mêmes. Qu'on aime ou pas, C'est assez originale comme méthodologie.
Processus de recrutement peu clair, des échanges avec des collaborateurs n’ayant aucune connaissances RH ou dans le domaine du recrutement, des questions à la limite de l’illégalité…
pouvez-vous savoir exactement lesquelles sont tombées ?
Very nice interviews
trop bien, mais pourriez-vous dire plus ? de quel type des interviews vous parlez ?
Een jong, vrij bedrijf dat mij als consultant laat meebeslissen en verantwoordelijkheden laat delen. Een van mijn meest interessante jobs tot nu toe.
Le système de bonus de AION Consulting est: Pas de système de bonus.
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Avantages: Non.
AION Consulting est une moyenne entreprise.
Je travaille ici moins d'un an.
Les principaux inconvénients de AION Consulting sont: Description de poste inappropriée.
Ma note globale pour l'entreprise est 2.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Pouvez- vous trouver les choses positifes dans cette entreprise?
Quelles méthodes AION Consulting a-t-elle adoptées pour assurer que chaque employé se sente encouragé et écouté quand il partage ses points de vue et ses préoccupations avec la direction ?