Avis AIRBUS HELICOPTERS, Offres d'emploi

Management par la terreur, aucune humanité.
C’est à celui qui sera le plus (supprimé par l'administrateur) avec les gens qui aura le plus de responsabilités… Se balader entre des compagnons qui prennent le pli de leur manager, à critiquer et faire des remarques aux gens pour se sentir exister, ou entre les managers qui ne respectent ni le travail ni les travailleurs et ne voient que leurs objectifs de prod, cette usine est la plus démotivante. Politique de séparation des groupes entre internes et externes, les pauvres ne sont invités à aucune journée organisée, aucun cadeau de fin d’année, aucune prime, à croire qu’ils sont des moins que rien.

Quel avenir pour l’entreprise

Quel avenir pour Airbus Helicopters dans 5 ans et 10 ans

35 ans dans cette établissement

Bonne sociétés je recommande pour y avoir travaillé

Cette entreprise a un énorme problèmes d'organisation Les superviseur manque de respect envers les salariés (prennent les compagnons pour des imbéciles), la pression est présente. Nous travaillons dans la poussière de verre et carbone en permanence, il manque des outils. Le salaire par rapport à la concurrence et 2 à 3 euros par heure en moins (si je compare aves Safran et Dassault).

J'évalue cette entreprise à 2.
Los descansos en AIRBUS HELICOPTERS son insuficientes.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Mon opinion importe pour mon patron.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
J'évaluerais la possibilité de promotion comme : très faible.
Je reçois mon salaire : début du mois.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez AIRBUS HELICOPTERS ? non.
AIRBUS HELICOPTERS recherche des personnes : sans expérience.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : ennuyeux.
Les supérieurs sont : incompétents.
Les employés se sentent sous-estimés.
Les collègues sont : égoïstes.
Le service est : neutre.
Je décrirais l'emploi dans AIRBUS HELICOPTERS comme : pas de rotation.
Entreprise à éviter.