Avis ALLIANCE DES VIANDES DE FRANCE

Processus de recrutement et entretien, curieusement menés.
Ça va du pôle ressources humaines qui insiste très très trop fortement pour que vous déposiez votre carte d'identité à l accueil , au pôle qualité qui vous fait passer un entretien d une heure quinze, seule, l'après midi ( vous avez posé un congé puisque vous travaillez l' après midi- la responsable des ressources humaines en avait connaissance ainsi que l opérationnelle) , qui vous decrit le poste de façon concrète ( horaires, missions réelles, présentation à l équipe), vous propose de votre inscrire à une formation santé sécurité au travail, et ce le tout, dans le cadre un contrat à durée déterminée de six mois dans un premier temps, pour vous annoncer ( suite à un appel de votre part) qu ils ont choisi une autre personne.
Au vue de la façon dont les candidats sont traités je ne regrette rien. Merci.