
Il est proposé un poste Formateur(trice) – Hotliner (spécialisation Gestion) avec rémunération attractive + 13e mois. Double casquette support/ticketing + formation clients sur un logiciel métier, avec attentes fortes en réactivité et pédagogie. Gros point positif: télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après intégration, malgré des déplacements ponctuels et des horaires assez cadrés.
Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences au quotidien, et le salaire est-il vraiment cohérent avec ce rythme chez ALSEVE ?
Comment ça se passe en ce moment chez ALSEVE ? Les choses semblent s'améliorer, mais ce serait sympa d'avoir des nouvelles !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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