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Comment APAMAR aborde les problématiques liées à la conciliation travail-famille pour ses employées ?
manque de reconnaissance frais kilométriques a augmenter
Qu'entendez vous par frais kilométriques a augmenter svp?
une association d'aide a la personne qui pourrait bien fonctionnée si bien encadrée
Donc cette association n'est pas bien encadrée?
Pas encadrement.pas de sérieux. Pas de formation
Manque de professionnalisme .. manque de respect envers le client ..manque d'aide ménagère Che des clients cool .. du grand n'importe quoi dans les plannings bref. A éviter
Pouvez-vous me recommander une autre clinique à Clermont ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise
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La culture de APAMAR permet de développer des liens collaboratifs et de solidarité. Bons conditions de travail sur le poste de Aide à domicile (H/F)
Ok c mal paye
Auxiliaire de vie (H/F), AUXILIAIRE DE VIE (H/F) (18k â¬/an)
Nul rien n'est fait
Vos commentaires semblent indiquer que cette offre est intéressante. Pouvez-vous confirmer si une expérience préalable est nécessaire pour postuler à ce poste ? Quels avantages supplémentaires offre APAMAR à ses employés en dehors de la mutuelle et des smartphones professionnels ?
Salut à tous. Nous aimerions connaître votre position sur les détails de la coopération dans APAMAR. L'ambiance de travail est-elle adaptée ? L'employeur donne-t-il des primes ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Merci beaucoup pour l'indice
Combien pouvez-vous gagner en tant qu' auxiliaire de vie avec la langue anglaise
Je suis tombé sur le service indeed. Comment jugez-vous ce portail?
les visites à domicile et les services d'auxiliaires de vie rendus aux personnes âgées et handicapées fait-elle partie de APAMAR? Sinon, que fait cette entreprise?
APAMAR offre aux employés des mutuelle comme dans POLE EMPLOI?
Nous cherchons les personnes qu'ils ont permis B exigé, capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise, exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue, capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue, exemple : travailler efficacement sans responsable, capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser, exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité, véhicule léger Souhaité. Postulez, s'il vous plaît.
APAMAR n'a pas encore recruté pour ce poste! Ils recherchent quelqu'un pour le poste de Offre N° 149FQRGAide À Domicile (H/F).
L'entreprise APAMAR recrute à nouveau pour le poste de Aide À Domicile.