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Avis ASS DE GESTION DU CHRS L ESPERANCE
6 AV DES MARTYRS DE LA RESISTANCE, 08200 SEDAN
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Céline
Offre d'emploi
L'association L'Espérance recherche des éducateurs spécialisés ou de jeunes enfants pour son service SAPAD. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le poste propose un accompagnement intensif des familles en lien avec l'autorité judiciaire, dans la protection de l'enfance.
Est-il possible de maintenir un équilibre entre exigences élevées et la satisfaction de contribuer à une cause pleine de sens? Des témoignages d'expérience dans ce domaine particulier?
2025-06-30 14:34
Avantages :
Engagement social : Travailler dans un CHRS comme celui-ci permet de participer à une mission sociale et solidaire, aidant les personnes en difficulté et contribuant à leur réinsertion.
Environnement de travail humain et solidaire : Les équipes sont souvent motivées et engagées, ce qui peut créer un esprit de collaboration et de soutien au sein du personnel.
Opportunités de développement personnel : Les employés peuvent développer des compétences relationnelles et humaines, notamment grâce à la diversité des situations rencontrées.
Inconvénients :
Manque de ressources : Comme beaucoup de structures associatives, le CHRS peut souffrir d'un financement limité, ce qui peut restreindre les moyens matériels et humains disponibles.
Charge émotionnelle : Travailler avec des populations en grande difficulté peut être émotionnellement éprouvant, exposant les employés à des situations stressantes ou délicates.
Évolution de carrière limitée : Les possibilités d’évolution professionnelle peuvent être restreintes, surtout si l'association est de petite taille et offre peu de postes à responsabilité.
Sandra
Tiers
Date de l'expérience: 2025-04-03
Je constate qu’il y a aucun respect, aucun secret professionnel donc je pense saisir des personnes compétentes pour m’en sortir . Il est fortement dommage que le secret professionnel ne soit pas respecté , hélas comme dans tout discours là vérité ne sera pas dites !!!
Eddy
Avez-vous déjà parlé à un responsable de cette situation? Que proposent-ils de faire pour rectifier le problème?
Aline
Tiers
Date de l'expérience: 2025-02-03
Aucun suivi , beaucoup de colportage . Aucun secret professionnel . Il est préférable de rester bouche cousue pour ne pas que votre situation ne se répète.
Sonia
Tiers
Date de l'expérience: 2024-06-03
Personnelles qui se permet de nous dire qu’on est bien au chrs donc rien est fait pour qu’on s’en sorte soit on reste soit on dégage . Beaucoup de vols....mais rien est fait on nous entend parler et on ne résume rien . Je comprends pourquoi il y a autant de monde dans ses structures. Facile de minimiser les parents par la critique pour nous éloigner du contexte familiale.
Victoria
Cela semble très difficile. Avez-vous essayé de communiquer vos préoccupations à une instance supérieure ou à une autorité externe pouvant intervenir ?
Ludo 08
Date de l'expérience: 2024-06-03
Il y a aussi aucun secret professionnel !!!
Madeleine
Question
Quels outils ou formations ASS DE GESTION DU CHRS L ESPERANCE met-elle à disposition des nouveaux employés ?
Céline
Question
Est-ce queASS DE GESTION DU CHRS L ESPERANCE à proximité S C I PERRINE recrute-t-elle aussi fréquemment?
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