chargé de développement
Responsabilités
- assurer la promotion des réalisations vis-à-vis des partenaires
- préparer le dossier de manière à permettre les arbitrages par la direction et le conseil d’administration
- assurer le montage financier des opérations et le suivi administratif
Voir plus +7 - travailler avec différents experts, partenaires et personnes conseil pour élaborer les projets
- piloter et mettre en œuvre l’ingénierie sociale des projets à travers l’animation des échanges externes et internes sur ces sujets
- les activités du chargé de développement comprendront également des actions de prospection, de suivi et de fidélisation auprès des viticulteurs du territoire dans le cadre de l’Entreprise d’Insertion
- faire le bilan des projets et préparer les actions en vue d’une reconduction des actions
- coordonner les actions des intervenants, réaliser les points d’avancement
- il aura en charge la commercialisation des prestations de l’entreprise et sera en capacité de démarcher les viticulteurs, les syndicats ou coopératives du secteur pour la continuité et l’évolution de l’activité
- monter des groupes de travail avec les responsables afin d’élaborer des projets innovants qui ne seraient pas financés dans le budget de fonctionnement de la structure
Exigences
- compétences techniques
- connaissance du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire
- techniques d’animation de groupe
Voir plus +20 - ingénierie de gestion de projets innovants
- gestion de budget
- techniques de prospection
- licence, licence professionnelle ou Master
- communication institutionnelle
- suivre et fidéliser les partenaires
- champ ingénierie de projet, développement local, économie sociale et solidaire
- analyser les opérateurs présents sur le territoire
- ecole de commerce
- compétences professionnelles
- définir et mettre en œuvre la communication envers les cibles
- forte appétence pour le social et son environnement, le champ de l’Economie Sociale et Solidaire
- proposer de nouvelles orientations de cibles au regard des résultats des recherches menées
- rigueur et qualités de gestionnaire pour assurer un suivi de projet efficace
- qualités d’analyse et de synthèse
- bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- ouverture et curiosité d’esprit
- capacité à manager des projets transverses
- force de décision et de proposition
- sens du travail en équipe
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chargé de développement
PRODWAYS GROUP | 5000 € | 3500 € 5000 € |
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL OCEAN | 4166 € | 3500 € 5000 € |
R2E CONSEIL | 4000 € | 3500 € 5000 € |
COMITE ENTREP CREDIT AGRICOLE LORRAINE | 3792 € | 3500 € 5000 € |
HAROPA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
AXELERA | 3750 € | 3500 € 5000 € |
INSTITUT ACPPA | 3666 € | 3500 € 5000 € |
HUMAN RESOURCES GROUP | 3500 € | 3500 € 5000 € |
LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |
LES PAPILLONS BLANCS | 3500 € | 3500 € 5000 € |