Poste de chargé-e d’accompagnement et de développement en CDD jusqu’au 31/05/2026, salaire non indiqué.
Mission très large : recrutement des personnes, diagnostic socio-pro, accompagnement vers emploi durable, partenariats, relation entreprises (25% du temps), et en plus reporting + tâches admin/accueil en renfort.
Avantage mis en avant : mutuelle prise en charge à 50%.
En tant que salarié-e ou ex-salarié-e, la charge et les exigences sont-elles élevées pour un CDD sans salaire affiché, ou reste-t-on sur quelque chose de raisonnable ?
Quelles sont les dernières nouvelles concernant ASSOCIATION START AIR ?