Question aux employés:
Si vous avez l'âme à tous accepter sans rechigner c'est un Turn over on vous garde si vous lécher les bottes de votre formatrice pour les personnes discrètes et timides Bon courage, il embauche toutes les semaines donc vous n'êtes pas leurs priorités
faux faux
ils grandisse vite
Bonjour , je voudrais savoir quels sont les horaires de travail et les jours travaillés
Y a t'il possibilité de travailler à mi-temps ?
Quelqu'un a-t-il des informations sur les revenus du service comptabilité?
08h40-16h30 pendant deux mois et ensuite 37h/ semaines a repartir entre 07h30 et 17h
Alors, les horaires sont assez flexibles après deux mois, c'est ça ?
Tans que vous faites 37h/semaine et que vous êtes présente entre 09h et 14h30 voilà la "flexibilité"
Très bonne entreprise. Culture d'entreprise top
Le respect aux salariés est un trait important ?
Culture d'entreprise copinage ou rien aucune valeur du travail bien fait et du temps d'adaptation
Comment l'entreprise motive-t-elle ses nouveaux employés ? Y a-t-il des formations intéressantes ?
Il ne motive pas ses nouveau salariés même lors de la première journée de formation c'est à vous à vous adapter. Leurs seul point qu'il mette en avant c'est leurs horaires "flexible". Il recrute en moyenne 6 salariés par semaine donc si vous ne leurs plaisez pas au bout de trois jours c'est réglé
Bonjour, l'entreprise cherche avant tout un max d'efficacité pour la rentabilité envers les clients, au plus on est efficace au plus les clients paient, à contrario si nous ne sommes pas efficaces, nous ne somme pas " utiles "
Très bien
Quels atouts voyez-vous ?
Si vous avez l'âme à tous accepter sans rechigner c'est un Turn over on vous garde si vous lécher les bottes de votre formatrice pour les personnes discrètes et timides Bon courage, il embauche toutes les semaines donc vous n'êtes pas leurs priorités
Vous êtes payé à peine 1300€ net par mois pour 37h de travail par semaine un peu léger pour le coup actuel de la vie et les efforts physiques que vous faites. Travail sur machine, votre dos, vision et oreilles sont mis à l'épreuve. Vous pouvez avoir seulement 50€ brut/mois de prime. Les heures ne sont pas payés mais en heures récupératrices. Vous avez la prime d'intéressement comme beaucoup d'entreprises. A par cela rien d'autre. 1280€/mois et une prime d'intéressement par an
Les gens quittent cette entreprise à 95% féminine par pure enfanterie et calomnie. Vous épiée, surveillé et dénoncer des que c'est possible. Groupe à taille National donc aucune valeur humaine.
la formation est dur mais ca vaut le coup de tenir
Pensez-vous que ATELIER DES QUATRE COLLINES offre un bon rapport qualité/prix dans son secteur d’activité ?
Comment ATELIER DES QUATRE COLLINES encourage-t-elle la collaboration entre les équipes à Hauterives pour réduire le turnover ?
Elle n'encourage pas 🤣
Quelle est l'approche de la direction envers les employés dans le departement de Production? Merci beaucoup
Vous ne verrez jamais la direction hors mis le service RH lorsque vous commettez une faute, vos seuls interlocuteur directs sont vos responsables de département.
Pouvez-vous compter sur le soutien du superviseur? Ou pour l'aide de collègues plus expérimentés ?
il y a des chefs mais la Direction est la
Cela m'intéresse de savoir comment sont les vacances avec ATELIER DES QUATRE COLLINES?
Les vacances imposés sont du 9 au 20/08 durant la fermeture de l'entreprise
Certains employés travaillent-ils alors à domicile ?
Non aucun télétravail
Le télétravail n'est pas possible ? Vous devez venir au bureau tous les jours ?
Bonjour, ce n'est pas un bureau mais un atelier donc pas de possibilité de télétravail pour les artisans
ATELIER DES QUATRE COLLINES est un endroit où les employés veulent rester plus longtemps ? ou pas trop ?
Seuls les mamans avec enfants veulent rester pour les horaires en adéquation avec les horaires d'écoles sinon personne ne souhaite rester car le salaire annuel ne dépassent pas les (supprimé par l'administrateur)
Non aucun avantages sociaux hors mis la mutuelle 50% payé par le patronat comme beaucoup de groupe de ce type. Pas de CE.
L'entreprise paie-t-elle un supplément pour le carburant si l'employé habite loin ? L'entreprise offre-t-elle des réductions sur les indemnités des employés ?