
Ambiance de travail positive : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui crée un environnement de travail motivant et agréable.
Opportunités d'apprentissage : ATLAND valorise le développement professionnel et offre des formations qui permettent aux salariés de développer leurs compétences et d'évoluer au sein de l'entreprise.
Flexibilité du travail : Certains employés mentionnent des horaires flexibles, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pression des objectifs : Certains salariés ressentent une forte pression liée aux objectifs à atteindre, ce qui peut engendrer du stress.
Rémunération perçue comme insuffisante : Bien que variant selon les postes, elle est parfois jugée inférieure à la moyenne pour certaines fonctions.
Manque de communication interne : Quelques employés signalent des problèmes de communication, ce qui peut affecter la clarté des projets et la coordination des équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Après un long et parfois difficile parcours de demande de crédit, ma famille et moi avons enfin réalisé notre rêve : devenir propriétaires dans le programme ATLAND TOPAZE à Arpajon.
Nous tenons à exprimer toute notre gratitude à Monsieur Hecham BEKHTI, dont le professionnalisme, la bienveillance et les grandes qualités humaines ont largement contribué à la réussite de notre projet.
Merci à ATLAND Résidentiel et à toute l’équipe pour leur accompagnement et leur sérieux.
Un grand merci du fond du cœur ! 🙏✨
– Serpil Sezer et sa famille
Rejoignez Atland en tant qu'Assistant Développement Logiciel!
Poste dans l'immobilier, nécessitant maîtrise de logiciels comme Excel, Word, et Adobe, et gestion des documents administratifs et locatifs.
Peu d'exigences pour un secteur en pleine croissance. Cela vaut-il vraiment le coup? Qui connaît l'ambiance chez Atland?
Recherche-t-on des profils d'experts ou de généralistes chez ATLAND ?
Il y a l'autre entreprise près de ATLAND, REACTIVE EXECUTIVE. Certains d'entre vous organisent plus d'événements d'entreprise?