Il est proposé un CDI temps plein de Directeur(trice) du service de protection des majeurs, rémunéré CCN66 selon expérience, prise de poste au 31/03/2026. Service associatif structuré : 900 mesures, 30 salariés, avec accompagnement possible à l’arrivée.
Exigence centrale : garantir la conformité juridique/budgétaire et piloter le dialogue social, tout en portant le projet de service. Avantage mis en avant : accompagnement à la prise de poste.
Les attentes semblent élevées pour une rémunération “selon expérience” : le package CCN66 est-il vraiment raisonnable pour ce niveau de responsabilité, ou trop juste selon les anciens ?
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur ATV ATIS.