Environnement de travail agréable : Ambiance conviviale et bonne cohésion d'équipe, souvent soulignées par les employés.
Possibilités de télétravail : L'entreprise offre des options de flexibilité avec le télétravail, ce qui est apprécié pour l'équilibre travail-vie personnelle.
Projets intéressants : Les collaborateurs apprécient de travailler sur des projets innovants et stimulants, permettant de développer des compétences variées.
Manque de perspectives d'évolution : Certains employés expriment un manque d'opportunités de carrière ou de progression interne.
Rémunération inférieure à certaines attentes : Des retours indiquent un sentiment de salaire peu compétitif par rapport au marché pour certaines positions.
Charge de travail : Pression importante liée à la gestion de multiples projets et au respect des délais, pouvant entraîner du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Pour pouvoir écrire le premier couplet
On a fait des crêpes au Grand Marnier
Les crêpes étaient bonnes mais trop salées
On s'est forcé, on a tout bu et on a rien mangé
Pour faire la cuisine sans être bourré
Et cette fois y'a pas de premier couplet
On va s'barrer et se mettre à chanter
Y'a pas de vin, y'a pas de pain si y'a pas les copains
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Nous on aime bien les chansons à boire
Mais c'qui nous rendit un peu d'espoir
C'est qu'on avait pas fini de boire
On s'est forcé, on a tout bu et on a rien mangé
On a tous fini complètement noir
C'était pas la fin de nos déboires
Car il fallait une suite à cette histoire
Y'a pas de vin, y'a pas de pain si y'a pas les copains
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Tout ça se serait bien terminé
Si nos bonnes femmes n'étaient pas rentrées
Elles nous ont mis le Pernod sous clé
Elles ont gueulé plus fort que nous et on s'est fait virés
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Y'a du blanc, y'a du rouge, du saucisson
Et Gilou avec son p'tit accordéon
Vive les bouteilles et les copains, et les chansons
Allez, viens boire un p'tit coup à la maison
Mdr🤣.
C'est trop ça mon pichet, on n'est pas cher payé mais qu'est-ce qu'on rigole bien.
Des barres avec les collègues, il y a de l'ambiance mon cochon, on se se croirait dans un bar PMU.
Ça sent pas la soeur 👍
Continuez comme ça mon capitaine, le navire arrive à bon port 🤣
Comment les nouvelles recrues sont-elles accueillies ? Y a-t-il d'autres activités ou moments conviviaux organisés en dehors du travail ?
J'ai des préoccupations concernant le traitement des sous-traitants et des fournisseurs, qui semblent souvent ne pas être payés à temps, ce qui soulève des questions sur la gestion financière de l'entreprise. Pendant ce temps, il est rapporté que le tôlier passe une grande partie de son temps dans sa villa dans le sud, laissant le navire à la dérive sans capitaine. De plus, les intérimaires manquent d'accompagnement et se trouvent souvent dans des situations difficiles avec abandon de chantier.
Il est préoccupant de constater que l'entreprise recourt à de la sous-traitance de second rang pour certaines compétences, ce qui pourrait affecter la qualité des services fournis. Par ailleurs, elle dépend d'une entreprise spécialisée dans les systèmes de sécurité incendie, ce qui limite son autonomie et sa réactivité.
Enfin, plusieurs retours, circulent au sujet de la culture d'entreprise, notamment concernant des comportements liés à la consommation excessive de bouteilles qui normalement sont à consommer avec modération, surtout avant des rendez-vous avec des clients enfumés par des vapeurs alcoolisées.
Il est important de noter que l'entreprise est relativement récente et n'a pas encore acquis l'expérience suffisante ni la crédibilité d'un professionnel établi depuis plusieurs années.
Pour ceux qui envisagent de travailler avec ou d'investir dans cette entreprise, je recommande de bien s'informer et de considérer toutes les options avant de s'engager.
Merci pour votre réponse. J'apprécie votre question sur la possibilité de discuter directement avec la direction. Malheureusement, il semble que la direction soit souvent absente, préférant passer du temps dans sa villa dans le sud et se pavaner dans des voitures de sport luxueuses, au lieu d'honorer ses obligations financières envers ses partenaires et fournisseurs. Cela complique toute communication.
De plus, j'ai des doutes sur la stabilité financière de l'entreprise, car j'ai entendu qu'elle rencontrait des graves problèmes financiers. C'est incroyable d'entendre que la direction se permet de faire des allers-retours en avion dans le sud à des fins personnelles toutes les semaines, alors qu'elle ne paie pas ses dettes en temps et en heure. Cela soulève des préoccupations supplémentaires pour ceux qui envisagent de travailler avec eux.
AXEES propose-t-elle des avantages intéressants ?
Salut ! Je suis surpris de ne plus voir de discussions sur AXEES. L’entreprise continue sur sa lancée ou il y a eu du nouveau ?