Flexibilité des horaires : Les employés apprécient souvent la flexibilité horaire, ce qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Ambiance de travail : Nombreux sont ceux qui soulignent une bonne ambiance et un esprit d’équipe agréable parmi les collègues.
Proximité géographique : Les missions sont généralement proches du domicile, permettant de réduire les temps de trajet pour les intervenants.
Rémunération faible : La rémunération est perçue comme peu attractive par rapport au nombre d'heures effectuées, et il y a peu de perspectives d’augmentation salariale.
Déplacements non payés : Les temps de trajet entre les différentes missions ne sont souvent pas rémunérés, ce qui peut être frustrant pour les employés.
Charge de travail : La charge de travail peut être importante et les pauses courtes, ce qui entraîne parfois une fatigue physique notable.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste d'Aide ménager(ère) chez AZAE SERVICES en CDI!
Vous interviendrez en autonomie pour assurer l'entretien des domiciles, apportant bien-être et bonheur aux clients par une écoute attentive.
Est-ce que l'équilibre entre autonomie et rémunération est raisonnable? Qui pourrait partager son expérience de travail comme aide ménager(ère)?
Salut tout le monde ! AZAE SERVICES semble avoir disparu des conversations, ce qui est plutôt étrange. Les employés sont-ils tous satisfaits au point de ne plus rien dire ou bien il y a une autre raison ? Ceux qui ont des infos, on attend vos retours !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2020 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 202 k | 116 k | 193 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 33 k | 17 k | 40 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | 1 | 1 | 1 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 266 k | 321 k | 197 k | - |
| Résultat net (€) | 200 k | 231 k | 141 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 2 M | 1,6 M | 970 k | 1,7 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,4 k | 650 | 1,8 k | 2,3 k |
| Autres dettes financières (€) | 67 k | 90 k | 236 | 81 |
| Capital social (€) | 250 k | 250 k | 250 k | 250 k |
Avec cette part des salaires (1 %) - avez-vous senti que les économies n’étaient pas réalisées au détriment de l’équipe ?
Il y a une autre entreprise autour de AZAE SERVICES, ODEA. Quelle entreprise a un meilleur système anti-mobbing?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI