Bonjour, comment décririez-vous l’organisation interne de PAUL BOYE TECHNOLOGIES ?
Poste de Maître Tailleur chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES!
Travaillez dans le textile en mesurant et ajustant des uniformes. Exige déplacements fréquents, maîtrise de la prise de mesures, et présentation impeccable.
Les attentes et protocoles sont-ils raisonnables pour le secteur? Des témoignages sur le quotidien dans ce rôle chez PAUL BOYE?
Innovation technologique : Travailler chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES permet d'être au cœur de l'innovation dans le domaine des textiles techniques et sécuritaires, ce qui est stimulant pour les ingénieurs et techniciens passionnés.
Impact sociétal : L'entreprise se spécialise dans la fabrication de vêtements de protection et d'uniformes pour des professions variées, ce qui peut donner un sens particulier au travail sachant que cela contribue à la sécurité des utilisateurs finaux.
Esprit d'équipe : PAUL BOYE TECHNOLOGIES est reconnu pour cultiver un environnement de travail collaboratif, où l'esprit d'équipe est valorisé et encouragé.
Marché de niche : En tant que fabricant spécialisé, l'entreprise opère sur un marché restreint, ce qui peut limiter les opportunités de diversification de produit et de stabilité à long terme.
Pression sur la qualité : La nature de leurs produits impose une pression constante pour maintenir les normes de qualité élevées, ce qui peut être exigeant pour certains employés.
Budget limité pour l'innovation : Malgré une volonté d'innover, les ressources financières allouées à la R&D peuvent parfois être limitées, impactant la capacité à lancer de nouveaux projets rapidement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je suis ok avec vous. J'ai un poste "clé" d'après eux mais sous payé.
Ils sont si mauvais qu’ils ont fini par effacer la possibilité de mettre un avis Google, c’est à l’image de l’entreprise elle-même.
Fuyez les pauvres, aucun sens du commerce, aucune empathie, une gestion chaotique de A à Z.
RH complétement dépassée
Malgré des cas concrets d'intimidation venant de responsable de service, aucune action n'est mise en place
Mais si vous l'avez contactez pourquoi ne leur faite vous pas des propositions ?
Très Mauvaise qualité de masque MPB CH1 type IIR AGRAPHENT irritante élastiques qui lâchent. Manque profondément d’un savoir faire et d’un control qualité
C’est pas le genre de la maison… aucun sens du commerce ! Ou alors, ils facturent le retour !
Presque un mois pour une commande de fourreau !
C est tout simplement inacceptable.!
La direction est irrespectueuse et froide. Les salariés sont plus contents d'en partir que d'y rentrer ! Une remise en question ne ferait pas de mal si vous voulez garder vos salariés
Chez qui la culture du feedback est-elle la plus ancrée : PAUL BOYE TECHNOLOGIES ou DMD FRANCE ?
L’atmosphère chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES favorise-t-elle la bonne entente ?