
Avis PAUL BOYE TECHNOLOGIES
Bonjour, comment décririez-vous l’organisation interne de PAUL BOYE TECHNOLOGIES ?
Poste de Maître Tailleur chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES!
Travaillez dans le textile en mesurant et ajustant des uniformes. Exige déplacements fréquents, maîtrise de la prise de mesures, et présentation impeccable.
Les attentes et protocoles sont-ils raisonnables pour le secteur? Des témoignages sur le quotidien dans ce rôle chez PAUL BOYE?
Je suis ok avec vous. J'ai un poste "clé" d'après eux mais sous payé.
Ils sont si mauvais qu’ils ont fini par effacer la possibilité de mettre un avis Google, c’est à l’image de l’entreprise elle-même.
Fuyez les pauvres, aucun sens du commerce, aucune empathie, une gestion chaotique de A à Z.
RH complétement dépassée
Malgré des cas concrets d'intimidation venant de responsable de service, aucune action n'est mise en place
Mais si vous l'avez contactez pourquoi ne leur faite vous pas des propositions ?
Très Mauvaise qualité de masque MPB CH1 type IIR AGRAPHENT irritante élastiques qui lâchent. Manque profondément d’un savoir faire et d’un control qualité
C’est pas le genre de la maison… aucun sens du commerce ! Ou alors, ils facturent le retour !
Presque un mois pour une commande de fourreau !
C est tout simplement inacceptable.!
La direction est irrespectueuse et froide. Les salariés sont plus contents d'en partir que d'y rentrer ! Une remise en question ne ferait pas de mal si vous voulez garder vos salariés
Les utilisateurs expriment diverses expériences avec les produits et conditions de travail chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES. Certains semblent avoir des préoccupations concernant le délai de traitement des commandes et la qualité des produits.
Comment décririez-vous votre expérience générale avec PAUL BOYE TECHNOLOGIES ? Avez-vous rencontré des défis similaires lors de l'utilisation de leurs produits ou avez-vous eu une autre expérience ?
Chez qui la culture du feedback est-elle la plus ancrée : PAUL BOYE TECHNOLOGIES ou DMD FRANCE ?
L’atmosphère chez PAUL BOYE TECHNOLOGIES favorise-t-elle la bonne entente ?