Est-il vrai que BARTASSOT a plus d'heures supplémentaires que dans MYRIAM AUTO, qui est à proximité?
L'employé (environ 35-40 ans), que nous avons eu, pour la seconde fois, car la première, inefficace, a fait le changement de matériel pour les WC. Pas aimable, faisant la moue. S'il n'est pas satisfait de là où il travaille, pourquoi y rester !
La personne a tout à fait le droit de ne pas être bien, mais, au moins, qu'il soit aimable avec nous les clients.
Pour la facture, vous garder la partie non aimable pour vous.
Avez-vous pensé à faire part de cette situation à la direction concernant le comportement de cet employé ? Cela a-t-il affecté la qualité du travail effectué ?
Et vous client rien a vous reprocher égal a vous même je pense
Si vous avez des soucis avec un employer appeler directement le patron au lieu de mettre ça sur les avis la délation publique est plus facile que d appeler de vive voix le patron .
Vous pouvez détruire une société et un employer qui peut perdre son travail avec ce genre de remarques.
Oui certe vous n êtes pas content mais appeler directement qui de droits.
Tout le monde critique juge par les réseaux de vive voix ce serait mieux non
A bon entendeur
Environnement de travail collaboratif : Les employés soulignent une bonne ambiance au sein des équipes, favorisant le travail en collaboration et l'entraide.
Proximité avec la direction : Les retours indiquent une bonne communication avec la hiérarchie, facilitant l'intégration des nouvelles idées et remarques.
Apprentissage et développement : Travailler chez BARTASSOT offre des opportunités d'apprentissage, permettant de développer continuellement de nouvelles compétences.
Ressources limitées : Certaines critiques mentionnent un manque de ressources, ce qui peut ralentir la progression des projets ou augmenter la charge de travail individuel.
Salaires moyens : Le niveau de rémunération est souvent décrit comme étant dans la moyenne, ce qui peut ne pas répondre aux attentes de tous les employés.
Manque de structure : Quelques employés notent un manque de clarté dans certains processus ou procédures, rendant parfois le travail moins efficient.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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