Bienfait & Associés SA

Responsabilités

• un-e Directeur de Pôle Soutien Parental
• vous veillez à la cohésion des équipes pluridisciplinaires et à leur compréhension des enjeux internes et externes
• votre adaptabilité relationnelle et situationnelle ainsi que votre rigueur, vous ont permis de réussir dans vos missions
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• votre goût pour le service, l'accompagnement, l'aide aux plus démunis doit être marqué
• rattaché-e à la directrice de la branche Accès aux droits, vous avez la responsabilité de 5 établissements dans le secteur de l'accueil, l'accompagnement et de l'hébergement de familles monoparentales
• vous avez l'envie de contribuer fortement au développement de l'association en conduisant vos équipes encore plus loin
• vous déclinez les orientations stratégiques et politiques des services et unités dont vous avez la responsabilité, auprès de vos équipes réparties sur les différents établissements
• vous négociez et suivez les budgets, vous développez les partenariats avec les acteurs du département et veillez à renforcer les collaborations sur le territoire avec les services de l'Etat et les représentants des collectivités locales…Enfin, vous conduisez les projets de développement en interface avec les différents services transverses du siège

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• les savoir être propres au contact client sont aussi nécessaires
• assure une veille juridique et stratégique dans le champ de la formation, de l'apprentissage et de l'orientation ; conçoit, prépare et anime des sessions de formations en présentiel ou distanciel ; réalise si nécessaire des missions de conseil, d'expertise ou d'audit ; construit les outils et les méthodes adaptés à la demande des clients ; contribue au développement commercial de Centre Inffo en répondant aux appels d'offre en cours, en détectant de nouveaux besoins et en concevant de nouveaux produits/services ; apporte un appui technique et éditorial dans la phase « marketing » ; représente Centre Inffo à l'extérieur, dans le cadre de groupes de travail, de conférences, de manifestations extérieures… ; assure une veille métier et développe le réseau professionnel ; capitalise sur les productions et participe à l'amélioration des outils et des méthodes internes
• diplômé d'un master 2 Droit Social, le/la juriste-consultant dispose d'une expérience professionnelle significative d'au moins de cinq ans en droit de la formation, acquise dans une institution de la formation professionnelle , dans un cabinet privé ou dans le cadre d'emplois mobilisant des compétences en management de projet
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• il/elle doit disposer d'une forte autonomie, de compétences et techniques d'animation de collectif de travail dans des environnements complexes ainsi que de compétences relationnelles et organisationnelles pour l'animation d'un réseau professionnel

Gains pour le poste consultant

Exigences

• au sein d'une équipe de 5 fiscalistes, votre intervention vise prioritairement à rédiger des consultations juridiques
• vous réaliserez également des articles juridiques et assurerez des formations
• vous apporterez votre concours aux professions juridiques, en répondant aux questions de droit souvent complexes, correspondant à votre spécialité
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• vous possédez une expérience confirmée de 10 ans au minimum sur un poste similaire
• vous travaillerez également avec les autres consultants sur des sujets transverses
• votre parcours vous a confronté à la conduite du changement, la professionnalisation des activités et des équipes et l'évolution d'une organisation
• vous inscrivez vos actions dans la recherche de la qualité du service et maîtrisez vos sujets de façon pointue
• doté d'excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes reconnu pour votre implication, votre capacité de travail et votre expertise
• ce poste nécessite une bonne maîtrise de la fiscalité