Avis BKTEL PHOTONICS
Halallalalalaa que dire des collègues très sympa mais le management n'est pas a la hauteur de ce qu'il devrait être . J'ai plus fêter mon départ que mon arrivée fuyez cette endroit si vous tenez à votre santé mentale !!
Poste d'Assistant(e) Comptable chez BKTEL PHOTONICS!
Responsabilités incluent la tenue de la comptabilité, préparation du reporting mensuel, et gestion du personnel. Exige des connaissances en comptabilité générale, normes fiscales, et maîtrise des logiciels SAGE X3 et SILAE.
Les attentes semblent-elles équilibrées avec les responsabilités et compétences requises? Des retours sur l'ambiance de travail chez BKTEL PHOTONICS?
J’ai travaillé chez BKTEL Photonics, et je garde un souvenir vraiment amer de cette expérience.
Je ne suis pas là pour "cracher dans la soupe", mais juste pour dire les choses telles que je les ai vécues, parce que je pense que ça peut aider d’autres personnes à y voir plus clair.
Dès les premières semaines, j’ai senti que quelque chose clochait. L’ambiance était tendue, les gens stressés, peu souriants. J’ai compris plus tard que ce n’était pas un hasard : le management est franchement mauvais. Aucune communication, beaucoup de pression, et surtout un profond manque de respect pour les équipes. On ne se sent ni soutenu ni écouté, juste utilisé.
Il y a des collègues très compétents et sympas, mais personne ne reste, et on comprend vite pourquoi. Il n’y a aucune vraie reconnaissance, ni humaine, ni financière. L’encadrement passe son temps à chercher des coupables au lieu de chercher des solutions. Et quand on ose parler, on est vite mis à l’écart ou rabaissé.
Côté produit, même chose : on sent qu’il y a du potentiel, mais c’est mal géré, mal organisé, et les priorités changent sans arrêt. On bricole, on fait comme on peut, mais on ne peut pas faire du bon travail dans ces conditions. Franchement, j’ai parfois eu honte de ce qu’on envoyait aux clients.
En résumé
Je suis content d’être parti. Travailler là-bas m’a bouffé pas mal d’énergie, mais au moins ça m’a ouvert les yeux.
Je déconseille cette boîte à toute personne qui cherche un environnement stable, sain et respectueux.
Et si vous êtes client, posez-vous les bonnes questions : qui fabrique vraiment ce qu’on vous vend, et dans quelles conditions ?
C’est pas de la haine, c’est juste un retour honnête sur une expérience qu’il vaut mieux éviter.
Bienvenue au club des anciens de bktel qui ont vécu l'enfer sur terre pendant la durée de leur contrat. Je constate que rien n'a changé malgré un turnover digne d'être inscrit dans le guiness book.
Sans indiscretion, vous avez tenu combien de temps ? Quel forfait, heure ou jours ?
Deviez vous pointer 8 fois par jour ?
N'hésitez pas à partager votre expérience autour de vous, il faudrait vraiment que plus personne ne foute les pieds dans cette boîte, ça a détruit trop de monde.
Sachez par ailleurs que vous n'y êtes pour rien, et que le principal responsable qui s'est appliqué à vous rabaisser plus bas que terre en vous faisant croire que c'était de votre faute, a toujours agit ainsi et avec tout le monde.
Bon courage pour la suite, vous verrez, tout vous paraîtra nettement plus tolérable maintenant 😃
Chiffre d’affaires et bénéfices de BKTEL PHOTONICS
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
C'est simple, virer le manager principal.
Franchement, j’ai jamais vu une boîte aussi mal gérée. Management toxique, ambiance pourrie, et t’es traité comme une (supprimé par l'administrateur) du début à la fin. Salaire bidon, aucune reconnaissance, et les chefs passent leur temps à te rabaisser.
Si vous tenez un peu à votre santé mentale, fuyez cette entreprise. Sérieux, y a rien de bon à tirer de là. Une vraie erreur d’y avoir bossé, j’ai perdu mon temps.
Pour être honnête, cette entreprise a été la pire expérience professionnelle de ma vie. Aucun soutien de la hiérarchie que ce soit au niveau des projets ou de la vie au travail, aucune place à la vie perso (vacances accordées ou refusées au dernier moment, samedi matins parfois imposés etc...).
Le style de l'équipe managerial est extrêmement toxique (basé sur des remarques désobligeantes et des engueulades, retrait ou ajout de projets de manière très arbitraire etc...) , les magouilles sont nombreuses et l'ambiance globale très tendue.
Je déconseille particulièrement cette entreprise aux juniors souhaitant se faire de l'expérience, les projets peuvent être intéressants mais les capacités de formation et de pédagogie sont inexistantes.
Ah et si vous souhaitez la quitter, n'espérez pas une rupture conventionnelle (et soyez prêt à subir chantage/magouille pour vous pénaliser)...
Au final, la seule chose positive dans l'entreprise est l'ambiance assez soudée des collègues globalement unies contre la hiérarchie (même si elle reste pesante) ainsi que le fait qu'après cette "expérience" vous soyez globalement insensible à la pression.
Une des meilleures décisions professionnelles que j'ai pris aura été de quitter cette entreprise
Loin d'être guez cet avis !
Patron bien guez !
Responsable "qualité" bien guez !
Le reste ça va mais n'espérez pas avoir une évolution professionnel ou un salaire décent.
management exécrable, turnover permanent
A fuir
l'ambiance de l'entreprise est très mauvaise. L'organisation du travail est inexistante et les priorités changent 10 fois par jour. Il y a des collègues très sympas et compétent, mais ils ne restent pas longtemps. L'encadrement n'est pas à la hauteur. les chefs supposés organiser le travail, par leur manque de compétences, paniquent à la moindre difficulté et rejette constamment la responsabilité des retards sur les membres de leur équipe. Cela provoque une rotation permanente de l'effectif complètement démotivé, avec une perte de compétence continue pour l'entreprise.
A fuir.
Alors c'est toujours le cas en 2024 ?
Ça fait des années que j'ai quitté la boîte et les responsables n'ont toujours pas tiré de leçon de leur incompétence ?
C'est fou que le headquarter en Allemagne n'ait toujours pas dégagé le principal responsable de cette "gestion " plus que toxique
Tirer des leçons ? c est un peu trop demandé pour les responsables qui ne savent que rabaisser, crier, et insulter leurs équipes.
Vous êtes ingénieurs ? vous ne savez donc rien faire
Vous êtes techniciens ? tenez vous prêt à ne jamais évoluer
Vous êtes opérateurs ? soyez déjà content de gagner PRESQUE le smic
Rien n'a changé et rien ne changera, pour les nouveaux je vous souhaite bon courage (pensez à la démission ça recrute pas mal sur la zone)
Mangement plus que douteux
Salaires douteux
Ambiance toxique
Bonne expérience pour réaliser tout ce que vous ne voulez pas avoir en terme de condition de travail
Donne facilement des CDI, on comprend mieux pourquoi après
L'herbe est bien plus verte à coté, n'en doutez pas !
très bonne présentation
turnover pire que dans l'armée russe.
Prigozhin avec sa grande gueule y aurait fait un bon petit chef de service.
expérience très décevante
bonne entreprise
y travaillez-vous longtemps ? pourriez-vous s'il vous plaît répondre à quelques questions pour moi?
commentaire bidon
pour écrire ca, il juste mis les pieds devant la machine à café, et encore c'était un jour ou il y avait du sucre.
Moi je pense que c'est un des chef qui essai de remonter la note globale 🤣
BKTEL PHOTONICS est une bonne entreprise.
Avantages: Oui.
Quels sont les avantages ?
c'est une mauvaise entreprise
J'évalue cette entreprise à 1.
Si vous êtes ingénieur, surtout n'allez pas postuler à bktel photonics Lannion. L'ambiance y est exécrable, le management est de loin le pire que je n'ai jamais connu (pression inutilement écrasante, railleries, remarques désobligeantes voire insultantes parfois même à la limite du légal). Le responsable de site cumule absolument tous les défauts du mauvais manager et a en plus vampirisé une partie de ses subalternes qui ont eu tendance à devenir comme lui. Je passais des nuits blanches et j'ai mis des mois à me remettre de cette expérience, et je sais que je ne suis pas le seul.
Donc à éviter en général et pour une première expérience à éviter absolument si vous n'êtes pas sûr(e) de vous.
Le seul bienfait que l'on peut reconnaitre à cette entreprise est que pour les expériences suivantes, on relativise plus facilement sur ce qui est acceptable ou pas.
Je n'y travaille plus, fort heureusement.
En effet, pire que mauvais, réellement traumatisant. La pression était constante et surtout hors de toute logique constructive. On se fait tellement rabrouer à chaque question qu'à la fin, on n'ose même plus les poser ce qui entraîne inéluctablement d'autres réprimandes de toute façon. La situation devient rapidement inextricable et la seule porte de sortie est la démission ou l'arrêt maladie car la peur d'être black listé sur la zone lannionaise est omniprésente.
Sur quel salaire pouvez-vous compter ? Y a-t-il eu des bonus de performance supplémentaires ou rien ?
Salaire somme toute correct pour la zone, qui est basse en général, mais attention à bien le calculer, c'est un 39h dans rtt, donc avec 4h comptées en sup par semaines, à moins que ça ait changé depuis. Ramené en taux horaire c'est moyen.
Pour faire court, c'est très simple, il n'y a pas un seul ingénieur optique que je connais qui soit passé par là pour qui ça s'est bien passé, et j'en connais au moins 4, ils ont le turn over le plus impressionnant de la zone.
Mais c'est moi, breizkiller c'est pas mon vrai prénom.
Une ligne de plus dans mon CV, c'est tout ce que cela m'a apporté. En terme d'expérience, aucune, pire, une perte significative de confiance en soi qu'il est très difficile de retrouver par la suite.
Honnêtement le seul point positif si on peut dire, comme je le dis plus haut, c'est qu'après s'être sorti de là, on relativise plus facilement.
"Insatisfaction " c'est un peu faible, "traumatisme " serait plus juste. D'après ce que j'ai su la situation a un peu changé par nécessité, mais le cœur du problème est toujours là donc je réitère mon conseil d'éviter cette société.
Mathéo, si vous êtes ingénieur en optique, c'est peine perdue car le vrai problème est toujours là. Toutefois si aucune autre opportunité s'offre à vous et que vous ne pouvez pas bouger, je peux comprendre, mais sachez juste que vous n'êtes pas responsable du traitement auquel vous aurez droit au bout de quelques mois à peine après avoir commencé, c'est ce qui m'a aidé à tenir. Je dis cela en toute honnêteté, j'ai vu trop de personnes être vraiment affectées par leur passage dans cet endroit.
Avez-vous vraiment besoin de connaître l'anglais à un niveau communicatif ? Est-ce une de ces offres où l'anglais communicatif est requis, et alors en pratique il n'est pas très souvent utilisé ?
Le boss est finlandais et il faut parler anglais avec lui, ce qui l'arrange bien. Donc oui l'anglais est demandé. Pour certains clients c'est mieux aussi.
l'entreprise organise-t-elle des cours d'anglais pour les employés ? Comment peuvent-ils encore améliorer leurs qualifications ?
Des cours d'anglais, pas que je sache.
Que voulez vous dire par "comment améliorer leurs qualifications " ?
L'entreprise organise-t-elle des formations supplémentaires qui augmentent les compétences ? il ne s'agit pas seulement de la formation en anglais, mais d'autres qui augmentent les compétences. Sont-ils comme ça ?
Bonjour,
Du temps où j'y étais, non, ils ne prenaient que des gens immédiatement opérationnels.
Mais ça a pu changer, vu que les gens ne restent pas longtemps, il faut le leur demander.
Et bien comme je le dis plus haut l'ambiance y est exécrable. Du coup il y a une rotation anormalement élevée.
Il faut lire depuis le début de la discussion. Je crois que j'ai suffisamment évoqué l'attitude du responsable de site et de certains sous responsables. Quand on arrive tous les matins avec la boule au ventre, ne sachant pas quelle raison va les pousser à vous harceler, au bout d'un moment, on n'a plus envie de rester, et d'une manière où d'une autre on s'en va.
Burnout et arrêts maladie longs, d'après ce que je sais, ça peut être considéré comme des troubles oui.
Qu'y a-t-il de mal à ce que quelqu'un soit malade et aille en L4 ?
Quand c'est pour dépression, et que c'est dû aux conditions de travail, moi je vois ce qu'il y a de mal
Sinon je ne l'évoquerais pas
Certains l'ont fait oui, d'autres ont eu peur des répercussions sur la zone, il faut bien connaître le milieu de l'optique dans le tregor et savoir que la plupart des responsables des boîtes d'optique se connaissent bien car ils ont été pour la plupart collègues, donc celui qui se rebelle sait très bien qu'il s'expose à un blacklistage en règle.
Vous en pensez quoi vous ?
Oui, mais ça ne les empêchera pas d'avoir la crainte de ne pas retrouver du travail ensuite. Lannion est une petite ville et bktel photonics une petite structure, mais qui a beaucoup de relations avec les autres sociétés optiques du coin.
Pour info, le dirigeant de bktel, certains responsables de exfo lannion, de ixblue, idil, quantel qui appartient maintenant à lumibird, beaucoup sont d'anciens salariés de feu highwave donc anciens collègues et parfois amis, il n'est pas difficile dans ce contexte de comprendre pourquoi les salariés, même s'ils sont des dizaines à avoir eu de très mauvaises expériences, préfèrent rester discrets. J'en connais quelques uns qui ont même dû changer totalement d'orientation pour pouvoir rester dans le coin.
Ah mais oui, elle est impartiale, et ceux qui ont attaqué ont obtenu gain de cause.
Mais il faut se préparer à changer de métier ou de secteur géographique avant, c'est tout.
Oui, c'est pareil dans pas mal d'entreprises qui travaillent dans l'optique, il vaut mieux ne pas faire de vague.
Heureusement l'ambiance n'est pas aussi mauvaise partout, bktel est vraiment la pire que j'ai jamais connu.
Le problème aussi est que les salaires restent bas car les places sont chères et un patron à vite fait de vous montrer la porte du doigt qui vous considérez que vous n'êtes pas assez bien traité, on reste en poste plus par crainte du chômage que par passion du métier pour être honnête.
C'est ce que j'ai fait en fait. Pas eu le choix et j'ai bien fait.
En effet, bien plus à l'aise. Le travail est tellement plus intéressant et valorisant quand règnent confiance et respect mutuels.
description fidèle de la réalité
un résumé parfait de la réalité
tu n'apprend qu'une seule chose dans cette entreprise:
Avant d'y rentrer tu pense que tout a une limite, même la vitesse de la lumière.
dès la première journée ou tu as mis les pieds dans cette boite, tu constate que l' imbécillité de certaine personne peut être infinie.
c'est pour ca que les gens ne reste pas longtemps. tu comprend vite qu'il n'y aura rien a mettre de valable sur le CV.
le pire c'est que c'est totalement vrai
minable
exact
BKTEL PHOTONICS devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
J'évalue cette entreprise à 2
Le travail dans BKTEL PHOTONICS est: Moyen
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Avantages: Non
conforme à la réalité
En tant que client, partenaire ou fournisseur chez BKTEL PHOTONICS, attendez-vous du PLF 2026 des mesures facilitant les échanges économiques, comme des délais de paiement réduits, des incitations à l’investissement ou un meilleur accès au financement ?
Quels sont les points positifs et négatifs de travail chez BKTEL PHOTONICS?
Positif : aucun à part celui d'avoir un salaire à la fin du mois
Négatif :
Manque de compétence du responsable de site
Pression inutile
remarques et reproches intempestifs
Perte de temps lié au manque de responsabilité du manager
ambiance exécrable
gestion de la colère de certains collègue assez approximative
salaire bas
pointage 8 fois par jours ! Cela en dit long sur la confiance accordée au salarié par le responsable
....
Oui il me semble que je n'ai pas eu de soucis de retard sur le salaire
De tout genre, parfois de manière agressive, parfois même sur le ton de l'ironie, ce qui est pire au fond. Remise sans cesse en question des compétences, accusation d'être responsable de perte d'argent. Et même quand une tache est faite de manière particulièrement efficiente, il ne faut pas s'attendre à la moindre gratification.