Avis BOIS DE COULEURS
Il est proposé un poste de chef d’équipe charpentier bois, salaire non communiqué, dans une petite structure artisanale. Travail sur charpentes tradi, extensions ossature bois et surtout surélévations de maisons habitées, donc gros niveau de précision et d’anticipation au quotidien. Un vrai plus annoncé : une grande partie est préparée en atelier, censée améliorer qualité, sécurité et confort.
À ce poste, les exigences sont-elles très élevées et le salaire est-il cohérent avec ce niveau de pression et de responsabilités ? J’aimerais des retours d’employés ou d’anciens.
Quelle entreprise donne plus d’autonomie aux employés – BOIS DE COULEURS ou CHEVREUL & CO ?
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