Avis Bone 3D

Le projet était top, des équipes au potentiel incroyable dans en environnement de travail vraiment agréable.

Tout a été gâché par un dirigeant à l’égo démesuré, faisant mieux que tout le monde et ne se remettant jamais en question. Exécrable manager, arrogant, dédaigneux j’en passe et j’espère n’avoir jamais à recroiser sa route.

Un petit mot sur la compagne du dirigeant qui est également la gestionnaire administrative. Du même niveau avec les insultes en plus. Plusieurs plaintes à la DRH qui n’ont jamais abouti à rien, cette dernière étant protégée par le grand chef. Méchante, mauvaise, vulgaire, elle se prend pour la CEO.

En dépit du projet qui était incroyable, société à fuire à fuir à cause de ceux qui la dirigent.

Le cadre de vie est plutôt bien, situé à Biopark. Les locaux offrent une belle terrasse que l'on peut profiter lors des beaux jours. Il y a un restaurant d'entreprise, les locaux sont plutôt jolie. Une équipe merveilleuse en excluant la direction bien sûr et particulièrement le CEO. Le projet BONE 3D est top, il y a de quoi faire.


La direction, notamment le CEO. 2 associés partis en mois de 6 mois (je me demande ce qu'en pense les investisseurs), 2 burnout, 3 démissions et je ne compte pas ceux d'avant mon arrivée. En terme d'éthique ça laisse vachement à désirer. Forcing sur les ventes alors que le marché ne suit pas, le CEO met une pression de malade sur les équipes du réglementaire et du commercial. L'ambiance générale est au plus bas, depuis des mois, je voyais des collaborateurs déprimé, dépassé, énervé, et même des nouveaux arrivants tirer la tronche au bout d'une semaine de prise de poste... Bref l'ambiance n'était pas au beau fixe. Mon moral commençait à diminuer au fil des jours, une démotivation générale des équipes, TOUTES les équipes étaient démotivées... Depuis mes premiers pas en entreprise à 18 ans c'est la première fois que je vois des collaborateurs mal, qui ont la boule au ventre avant de venir au travail, et plus de grand sourire sur les lèvres.

Au final, Il prône 4 grandes valeurs dans l'entreprise, et il en incarne aucune à mon sens… il ne tient pas ses engagements, il n’est pas ouvert au feed-back, il ne respectes pas le travail d'autrui. Et l’éthique, je ne m’étalerai pas sur le sujet...

Il s’agirait de faire une grosse remise en question sur pourquoi il y a eu 3 départs et 2 burn-out à son actif le tout en moins d’un an...