Il est proposé un poste de Chef d’équipe logistique, travail 3 jours (samedi, dimanche, lundi), salaire non indiqué. Chez BSL/DIMOLOG, l’encadrement monte à 17–30 personnes selon la saison, avec animation d’équipe, planning, flux, lancement des commandes et entretiens. Un avantage mis en avant : formation et accompagnement à la prise de poste.
Que valent vraiment les exigences (week-end + grosse équipe) et le salaire paraît-il correct sur ce type de poste ?
Bonne ambiance de travail : Plusieurs employés soulignent un environnement de travail convivial avec une bonne entente entre collègues.
Conditions de travail stables : La stabilité de l'emploi est souvent mise en avant par ceux qui apprécient la sécurité de l'employabilité dans l'entreprise.
Écoute et réactivité de la direction : Certains employés apprécient la disponibilité et la réactivité de la direction en cas de besoin ou de problème.
Horaires contraignants : Les horaires peuvent être difficiles, avec des quarts de travail tôt le matin ou tard le soir, ce qui peut affecter la vie personnelle.
Manque d'opportunités d'évolution : Quelques employés mentionnent un manque de perspectives de carrière ou d'évolution au sein de l'entreprise.
Charge de travail variable : Il peut y avoir des périodes où la charge de travail augmente significativement, notamment pendant les périodes de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Nathalie qui ce prend pour la reine d Angleterre
Jessica qui parle comme si elle été à la cité et la securité des employer à revoir vivement avant qu’un drame arrive e
Sont-ils des employés du siège social?
BRETAGNE SERVICES LOGISTIQUES ou JEHANIN TRANSPORTS : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
Est-il vrai que BRETAGNE SERVICES LOGISTIQUES s'occupe de fret express de marchandises?
Cela fait un moment qu’on n’a pas eu de nouvelles de BRETAGNE SERVICES LOGISTIQUES. Y a-t-il de nouveaux postes disponibles ?