Il est question d’un poste d’Assistant(e) social(e) RSA, mais salaire non communiqué.
Attente centrale: enchaîner entretiens, CER, bilans, saisies Orias/CDAP, ateliers collectifs et réseau partenarial, avec une forte pression de reporting et de résultats “emploi”.
Avantage mis en avant: une équipe déjà en place (5 CIP + admin) encadrée par une cheffe de service, donc a priori du soutien au quotidien.
Les exigences paraissent élevées pour un salaire inconnu: en interne, la charge est-elle tenable et la paie est-elle cohérente ?
CABINET DU CLOS JOUVE ou LES HAMEAUX DE LA TORSE : où les collaborateurs semblent-ils plus impliqués dans les projets ?
Certains employés de CABINET DU CLOS JOUVE lisent sûrement ce forum. Peut-être que vous pourriez nous donner quelques infos sur l’ambiance et les conditions actuelles ?