Il est proposé une alternance Chargé(e) de mission RH, salaire non précisé, avec prise de poste au 1er août 2026. Missions très larges : recrutement des stagiaires/résidents, onboarding, indicateurs RH, reporting, et participation au projet SIRH. Exigence forte : déjà avoir mené un process de recrutement et déjà utilisé un SIRH (obligatoire), même en alternance. Avantage principal : de vraies responsabilités et la possibilité de structurer les outils.
Je trouve les attentes élevées pour une alternance et sans salaire affiché : retours d’employés/anciens, charge réaliste et rémunération correcte ou pas ?
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur CABINET VETERINAIRE DES ALPES. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?
Entre CABINET VETERINAIRE DES ALPES et CLINQIUE VETERINAIRE DU LIOURAT, laquelle offre davantage de flexibilité dans l’organisation du travail ?