CAF DE L HERAULT

Exigences

• outils bureautiques
• gestion de la paie
• vérifier les éléments d'activité du personnel
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• contrôler la gestion de la paie

Responsabilités

• accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l’évaluation de leurs projets
• proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire
• la Caf de l’Hérault propose une offre de service globale à 257 856 allocataires
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• etre l’interlocuteur et le référent privilégié de son territoire d’intervention dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale
• décliner et promouvoir, auprès des partenaires les dispositifs relatifs aux priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale
• contribuer au développement social du territoire par la promotion et la co-construction avec les partenaires de services adaptés aux besoins de la population
• les missions de l'agent de développement territorial sont les suivantes : •?Etre l’interlocuteur et le référent privilégié de son territoire d’intervention dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la parentalité et l’animation de la vie sociale, •?Décliner et promouvoir, auprès des partenaires les dispositifs relatifs aux priorités d’intervention de la Caf en matière d’action sociale, •?Accompagner et conseiller les partenaires dans la conception, le suivi et l’évaluation de leurs projets, •?Contribuer au développement social du territoire par la promotion et la co-construction avec les partenaires de services adaptés aux besoins de la population, •?Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire, •?Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats et des conventions relevant de son territoire, dans le respect des échéances locales et nationales en lien avec les acteurs internes de la Caf

Exigences

• connaître les méthodes de conduite et d’évaluation de projet
• etre doté d’un excellent relationnel, de capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, d’autonomie et de rigueur
• avoir l’esprit d’initiative
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• capacités à travailler en équipe, à distance et à garantir un reporting régulier
• capacités d’animation et de conduite de réunions
• aptitude à créer des synergies avec les partenaires, sens de la diplomatie
• etre en capacité de représenter l’institution et de porter sa politique auprès des partenaires intervenant dans les domaines de l’action sociale
• connaitre les politiques publiques, les dispositifs et champs de compétences des institutions
• avoir le sens des responsabilités et du service public
• posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques
• connaître les politiques, les réglementations et les dispositifs contractuels en matière d’action sociale porté par la branche famille serait un plus
• ?Connaître les méthodes de conduite et d’évaluation de projet, •?Etre doté d’un excellent relationnel, de capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse, d’autonomie et de rigueur, •?Avoir l’esprit d’initiative, •?Capacités à travailler en équipe, à distance et à garantir un reporting régulier, •?Capacités d’animation et de conduite de réunions, •?Aptitude à créer des synergies avec les partenaires, sens de la diplomatie, •?Etre en capacité de représenter l’institution et de porter sa politique auprès des partenaires intervenant dans les domaines de l’action sociale, •?Connaitre les politiques publiques, les dispositifs et champs de compétences des institutions, •?Avoir le sens des responsabilités et du service public, •?Posséder de bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques, •?Connaître les politiques, les réglementations et les dispositifs contractuels en matière d’action sociale porté par la branche famille serait un plus
• un diplôme de niveau BAC + 5 diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine du développement social et de la conduite de projet social ainsi qu’une expérience significative sur une fonction similaire seront appréciés

Exigences

• principes de la relation client
• techniques de vente par téléphone
• réaliser un suivi d'appel
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• conseiller un client
• présenter ou identifier l'objet de l'appel

Avantages

• tickets restaurants

Responsabilités

• il assure la paie de 17 organismes soit plus de 75 000 bulletins de salaire par an

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
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• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• conseiller un client
• principes de la relation client
• présenter ou identifier l'objet de l'appel
  Voir plus +2
• réaliser un suivi d'appel
• techniques de vente par téléphone

Offres actuelles pour le poste: