Avis Canard & Cie - Agence de production de contenus

Bonjour Anonyme,

Je suis désolé que vous ayez eu cette expérience avec notre entreprise.

Surtout je suis vraiment triste que nous ayons pu laissé cette impression à un.e ancien.e membre de notre équipe parce que nous avons à coeur de créer les meilleures conditions de travail que l’on puisse proposer à nos employés.

Si vous avez été chez Canard & Cie, vous vous rappelez peut-être de nos journées de team-building, de nos traditionnels weekends dans une capitale européenne avec toute l’agence et des 5 jours de congés offerts par l’entreprise dont le « birthday off » qui permet de prendre un jour pour son anniversaire :)

La bienveillance n’est pas une valeur que nous voulons vendre, c’est simplement une valeur en laquelle nous croyons. Nous sommes persuadés que seule une entreprise bienveillante peut proposer un cadre de travail épanouissant à nos employés.

Je suis embêté que vous ayez eu le sentiment d’avoir été manipulé.e chez nous. Nous avons pu faire des erreurs, et si vous vous en sentez victime j’en suis désolé, mais nous avons toujours essayé d’agir de manière authentique.

Bonjour Anonyme,

Je suis ravi que vous ayez trouvé notre agence accueillante.

Concernant le travail amateur, j’ai du mal à comprendre. Nous essayons justement d’être le plus professionnel possible tant pour nos équipes que pour nos clients. C’est justement pour notre professionnalisme que nos clients nous recommandent régulièrement et qu’ils nous ont donné une note moyenne de 4,8/5 en 2020 sur leur satisfaction pour les projets que nous avons mené avec eux.

Pouvez-vous me donner plus de détails ?

Bonjour Anonyme,

Je suis ravi que vous ayez trouvé notre agence accueillante.

Concernant le travail amateur, j’ai du mal à comprendre. Nous essayons justement d’être le plus professionnel possible tant pour nos équipes que pour nos clients. C’est justement pour notre professionnalisme que nos clients nous recommandent régulièrement et qu’ils nous ont donné une note moyenne de 4,8/5 en 2020 sur leur satisfaction pour les projets que nous avons mené avec eux.

Pouvez-vous me donner plus de détails ?

Bonjour Anonyme,

Je suis ravi que vous ayez trouvé notre agence accueillante.

Concernant le travail amateur, j’ai du mal à comprendre. Nous essayons justement d’être le plus professionnel possible tant pour nos équipes que pour nos clients. C’est justement pour notre professionnalisme que nos clients nous recommandent régulièrement et qu’ils nous ont donné une note moyenne de 4,8/5 en 2020 sur leur satisfaction pour les projets que nous avons mené avec eux.

Pouvez-vous me donner plus de détails ?

Bonjour Anonyme,

Je suis ravi que vous ayez trouvé notre agence accueillante.

Concernant le travail amateur, j’ai du mal à comprendre. Nous essayons justement d’être le plus professionnel possible tant pour nos équipes que pour nos clients. C’est justement pour notre professionnalisme que nos clients nous recommandent régulièrement et qu’ils nous ont donné une note moyenne de 4,8/5 en 2020 sur leur satisfaction pour les projets que nous avons mené avec eux.

Pouvez-vous me donner plus de détails ?

Bonjour Michel M,

Je ne me rappelle pas avoir travaillé avec une personne portant votre prénom, ni parmi notre équipe, ni parmi nos clients.
Je suis étonné que vous jugiez notre agence comme étant inexpérimentée et amateur. Ce n’est pas le cas et ce n’est pas ce que pensent nos clients qui nous ont donné une note moyenne de 4,8 en 2020 sur leur satisfaction pour les projets que nous avons mené avec eux.

Bonjour Carole,

Je suis très étonné par votre commentaire car nous n'avons jamais eu d’employé portant ce prénom au sein de notre entreprise.

En effet nous avons fait le choix, avec toute l’équipe, d’arrêter les bonus chez Canard & Cie parce que nous pensons que les primes sur objectifs sont génératrices de stress et pas motivantes. En contrepartie nous avons proposé à toute l’équipe d’intégrer 80% de ce bonus dans leur rémunération mensuelle. Notre proposition a été soumise au vote auprès de tous nos salariés et elle a été acceptée à l’unanimité.

En revanche, nous conservons deux systèmes de prime. Une prime nouveau client : quand un salarié fait venir un nouveau client au sein de l’agence, il touche 10% des bénéfices générés par ce client sur un an. Et un système d’intéressement annuel sur le chiffre d’affaire globale de la société dont nous venons de signer l’accord avec tous les salariés.

Concernant les salaires, ils sont tous au dessus de 2000 euros brut par mois. Et nos journées de travail ne font heureusement pas 12h mais 7h comme partout. Il peut arriver (mais c’est assez rare) de terminer une peu plus tard pour boucler un projet. Dans ce cas, nous proposons à nos employés des repos compensatoires. Si vous avez été salarié chez nous sous un autre patronyme, ça a pu vous arriver :)

Bonjour Anonyme,

Je ne comprends pas en quoi vous jugez notre agence d’incompétente ? Nous essayons de réunir les meilleurs talents pour être le plus compétent dans chaque domaine que nous portons : rédaction, vidéo, motion design, graphisme.
Et ce ne sont pas de belles paroles. Nos clients aussi le disent. C’est pour ça qu’ils nous recommandent autour d’eux :)

Bonjour Eric,

Je suis très étonné par votre commentaire parce que nous n’avons jamais accueilli d’Eric au sein de notre entreprise.

C’est vrai, nous essayons de créer un esprit d’équipe au sein de l’agence. Pendant le covid, ça n’a pas été facile mais maintenant que les restrictions sont partiellement levées nous avons prévu de reprendre nos habituels verres avec toute l’équipe, team-building, weekend en dehors de paris, etc. Pour recréer l’esprit Canard :)

Nous proposons en effet à nos clients de les former quand c’est pertinent et nous l’avons fait récemment pour un client qui souhaitait réduire ses frais de communication. Nous avons formé leurs équipes en interne pour qu’ils puissent intégrer une partie de notre travail.

Nous voulons être le plus bienveillant possible dans la gestion de nos équipes et de nos clients. Nous avons pu faire des erreurs, c’est évident mais toujours en ayant à coeur le bien être de nos employés.

Nous ne cherchons pas à nous « faire de fric sur le dos de nos salariés » mais à rémunérer tout le monde du mieux possible avec le budget dont nous disposons. Si vous avez bien été salarié chez nous plus d’un an, vous avez sûrement eu une augmentation de salarie. Enfin je tiens à précision que les « requins à l’américaine », Charlotte et moi-même n’avons pas les meilleurs salaires de l’agence.

Nous n’avons jamais « viré » personne. Nous avons proposé trois ruptures conventionnelles l’année dernière à des personnes avec qui nous n’étions plus en phase. Ça a été une épreuve très douloureuse pour nous également mais que nous jugions nécessaire pour notre agence.

Si vous faites parti de ces personnes, merci de nous contacter directement pour exprimer votre colère plutôt que d’écrire ces commentaires qui peuvent nuire à l’agence et aux personnes qui y travaillent.

Bonjour Axelle,

Nos équipes internes sont toutes basées en France, autour de Paris, parce que c'est là que se situent nos locaux. Nous pouvons faire appel à des personnes à l'étranger mais essentiellement pour des missions ponctuelles comme des tournages.

Bonjour Axelle,

Nos équipes internes sont toutes basées en France, autour de Paris, parce que c'est là que se situent nos locaux. Nous pouvons faire appel à des personnes à l'étranger mais essentiellement pour des missions ponctuelles comme des tournages.

Bonjour, Vous pouvez envoyer votre CV par Indeed, nous le recevons directement par e-mail.

Bonjour Richard,

Le salaire dont vous parlez doit correspondre à celui d’un stagiaire. Nous ne proposons heureusement pas de poste de motion design pour ce prix là.
Nous travaillons essentiellement avec des motion designer en freelance ou en intermittent et nous les rémunérons au prix du marché.