Avis C&C Partages Services
Avez-vous l'impression que la qualité reste constante chez C&C Partages Services, garantissant un investissement toujours pertinent aujourd'hui ?
Opportunité en tant qu'Auxiliaire de vie chez JUNIOR SENIOR à Metz!
Poste en CDI temps partiel, offrant missions variées, planning flexible et primes attractives. Nécessite fiabilité, rigueur et excellent sens relationnel. Avantages incluent une mutuelle, des formations régulières et indemnités kilométriques.
Les exigences sont-elles raisonnables compte tenu des avantages? Des témoignages sur le travail chez JUNIOR SENIOR?
J'ai était obligé d'écrire un recommandé sans
repose certaines salariés sont pas sérieuse ,elle vont chez la voisine elle se gare devant ma sortie de garage m'insulte plusieur fois part jours avec la voisines .Pour des personne d'un certain âge sérieusement elle fond pitié
Chiffre d’affaires et bénéfices de C&C Partages Services
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
J' ai travaillé quelques jours dans cette entreprise. Beaucoup de kilomètres, aller, retour (100) km pour 2 heures de ménage . Les plannings changent d heure en heure. Mauvaise organisation. Lorsque j' ai demandé mon solde de tout compte, il a fallu attendre plus de 15 jours. Je déconseille de travailler dans cette entreprise
Pas sérieux
Contrat non respecté
Client idem.
De plus en plus de problème dans la gestion. Des horaires de service changés, mon papa très âgé perturbé. Ne sont pas venus pendant deux semaines, ni ménage et ni course. Jahbite loin quand je suis arrivée, il n'osait rien dire, le frigo était vide. Des courses qu'on laisse dans le bureau et qu'on ramène plus d'une heure après, quid du respect de la personne, quand j'allais voir au bureau des beaux discours rassurants, un porte monnaie qui disparaît pendant qu'on lui fait les courses, personne ne lui rembourse. Et ben passe j'ai mis une date mais des mois que ça dure. Traiter les personnes très âgées comme ça, on est limite dans de la maltraitance. Les gens ne sont pas respectés. Par contre certains personnels très bien. Heureusement
Bonjour, cette JUNIOR SENIOR n'est pas une clinique ?
Les personnes qui interviennent sont sérieuses et compétentes, on ne peut pas en dire autant de ceux et celles qui gèrent le service client et les plannings: pas d'interventions pendant plusieurs semaines d'affilée, aucune explication, pas de solutions de remplacement, promesses de rappels téléphoniques jamais tenues. C'est lamentable.
y'a t'il pas de boite de suggesti0.on pour donnez votre sur le personnel?
J ai travaille 11ans chez eux en tant qu aide à domicile et a mon départ en retraite rien même un merci on n'est pris pour des pions pas de considération heureusement j avais une clientèle très bienveillante
toutefois, vous y êtes resté pendant 11 longues années, vous auriez dû être partiellement satisfaite de votre travail chez eux, n'est-ce pas ?
J y suis restée 11 ans car j avais une très bonne clientèle et j aimais ce que je faisais
Je suis actuellement salarié, une entreprise que je vais fuir des que possible... On passe plus de temps sur la route que chez les bénéficiaires... Jusqu'à 50kilometres ma poche pour une prestations.
Mais est ce que vous êtes remboursé au kilomètre ? Avez vous des primes de déplacement?
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Le travail dans JUNIOR SENIOR est: Très bon.
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans.
Il existe un système de bonus dans JUNIOR SENIOR: Pas de bonus.
J'évalue cette entreprise à 5.
comment se passe l'intégration de nouvelles personnes ?
Très sérieux de niveau de travail
y avait-il des perspectives de développement ?
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
JUNIOR SENIOR devrait définitivement s'améliorer: Tout
Le système de bonus de JUNIOR SENIOR est: Pas de système de bonus.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Avantages: Non.
Entreprise a fuir. L'entreprise est malsaine avec ses employés et avec ses bénéficiaires. Le salaire on n'est payé misère. On n'est pas payés pour aller d'un bénéficiaire a l'autre. On a que 30 minutes pour aller d'une personne a une autre. J'ai mis une étoile car on ne peut pas mettre zéro autrement j'aurais pas mis d'étoiles. On se retrouvera devant les tribunaux compétents. Je vais pas me laisser faire comme ça
Combien de temps as-tu travaillé chez JUNIOR SENIOR ?
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
JUNIOR SENIOR devrait définitivement s'améliorer: Tout
Le système de bonus de JUNIOR SENIOR est: Pas de système de bonus.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Avantages: Non.
Entreprise a fuir. L'entreprise est malsaine avec ses employés et avec ses bénéficiaires. Le salaire on n'est payé misère. On n'est pas payés pour aller d'un bénéficiaire a l'autre. On a que 30 minutes pour aller d'une personne a une autre. J'ai mis une étoile car on ne peut pas mettre zéro autrement j'aurais pas mis d'étoiles.
y a-t-il un remboursement des frais de voyage?
Entreprise a fuir.
L'entreprise est malsaine avec ses employés et avec ses bénéficiaires.
Le salaire on n'est payé misère.
On n'est pas payés pour aller d'un bénéficiaire a l'autre.
On a que 30 minutes pour aller d'une personne a une autre.
J'ai mis une étoile car on ne peut pas mettre zéro autrement j'aurais pas mis d'étoiles. Je leurs donne rdv aux tribunaux.
Le salaire est-il plus bas que 2000 d'euros ?
Chez qui les retours des collaborateurs sont-ils vraiment pris en compte : C&C Partages Services ou ASSIA RESEAU UNA ?
Le ton employé par le support de C&C Partages Services dans ses réponses est-il toujours très professionnel ?