
Poste de Chargé(e) d’étude photovoltaïque / appels d’offres chez CELEC, prise de poste en juin, salaire non indiqué.
Rôle très transversal: études PV (dimensionnement, plans), dossiers Enedis/Consuel, aides (CEE, MaPrimeRénov’), et surtout montage complet de réponses AO avec délais serrés et conformité béton. En échange, un poste “stratégique” dans une boîte en croissance, au cœur de la transition énergétique.
Je trouve les exigences élevées pour une rémunération non affichée: ancien(ne)s, la charge et la pression AO sont réalistes, et le salaire est-il correct?
Atmosphère de travail conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail et une entraide entre collègues.
Stabilité de l'emploi : CELEC est reconnu pour offrir une sécurité de l'emploi, avec des contrats stables et durables.
Opportunités de formation : L'entreprise propose des formations continues pour améliorer les compétences techniques de ses employés.
Rémunération jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas à la hauteur du travail demandé.
Management parfois inadapté : Des critiques portent sur un management qui peut manquer d’écoute et de communication, entraînant des frustrations.
Évolution de carrière limitée : Quelques employés mentionnent des opportunités limitées d'avancement, notamment dans les postes plus techniques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Travail très bien réalisé, délais tout à fait convenables, électriciens compétents et très sympathiques.
Quels genres de services offrent-ils ? Est-ce qu'ils gèrent également les urgences électriques ?
Selon vous où il vaut mieux envoyer le CV? À CELEC ou à une entreprise LOGEMENT 74 à proximité?
CELEC ont-ils respecté les délais et le budget annoncé au départ ?