Cenotis a été pour moi une expérience formidable avec l'équipe (Stéphanie et Françoise) et côté professionnel, j'ai eu la chance de rebondir grâce à Cenotis vers un emploi plus en accord avec mes valeurs. Aussi, j'ai pu tenté un mode de travail très autonome. Merci beaucoup.
Y a-t-il une chance de travailler à domicile ou hybride (par exemple 3 fois par semaine à domicile et le reste du bureau ?)
Une expérience qui m'a permis de rebondir sur le marché de l'emploi après un arrêt longue durée. Et nous avons bien ri avec l'équipe en plus de nous enrichir.
Je suis aussi en longue durée après mon dernier emploi, pensez-vous qu'ils peuvent m'aider et cela n'affectera pas mes chances ? Merci infiniment.
Cenotis donne l'opportunité de varier d'emplois tout en reprenant confiance en soi.
Est-ce une entreprise qui recrute dans d'autres entreprises en fonction des besoins du client ?
Quand quelqu'un écrit un nouvel avis dans le fil abonné, vous recevrez une notification par e-mail !
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD.
CENOTIS est une terrible entreprise.
Il existe un système de bonus dans CENOTIS: Pas de bonus.
Vous promets de belle chose qui n’arrivent pas et se plaint et vous insulte quand vous quittez l’entreprise! La responsable vous parle très très mal, elle est irrespectueuse, vous fait des leçons de morale mais elle devrait se remettre en question avant. Je n’y mettrais plus jamais un pied et je ne recommanderais l’entreprise à personne.
Que s est il passé avec la responsable ?
Est ce que le responsable a été remplacé ? Pourquoi tant de désordre?
J'ai une expérience avec Cenotis à l'opposé de ce qui est décrit.
Pouvez vous nous dire comment était votre expérience par rapport à celui ci? ?
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
CENOTIS devrait définitivement s'améliorer: Tout.
J'en pense pas moins
Question aux employés:
Cenotis recrute régulièrement
Entièrement d'accord
Question aux employés:
X .
Bonjour Victor
Nous disposons de possibiltés de monter en compétences des personnes recrutées. Nous recherchons du personnel qui aime la diversité et souhaite évoluer dans différents environnements. C'est pourquoi nous pouvons proposer en fonction du profil initial du candidat et des compétences attendues, des parcours d'intégration et de monter en compétences via des contrats de professionnalisation se déroulant à 100% dans l'entreprise d'accueil.
En espérant avoir répondu à votre question et au plaisir de recevoir votre candidature si cela vous intéresse toujours
Cordialement
CENOTIS ne retarde jamais le règlement des salaries. Chaque salarié est payé le dernier jour du mois en cours
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