Salaire CENTRE COUTHON

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• regular
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• piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients
• vous participerez à l’analyse et la formalisation de ces besoins
• négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations
• vous assurez également la gestion administrative inhérente à l'ensemble de vos activités et travaillez en binôme avec un autre consultant commercial de votre spécialité
• prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
• vous apportez conseil et solution adaptés à leurs besoins, mesurez leur satisfaction et développez une relation de confiance
• vous assurez l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de vos candidats
• vous installez des outils de gestion dynamique, formez les utilisateurs et accompagnez le dirigeant sur le chemin d'une gestion et d'un développement structuré
• vous interviendrez sur la rédaction de cahiers des charges

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
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• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• recenser les besoins du commanditaire
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• définir des solutions fonctionnelles
• quel type de garde-robe recherchez-vous ? Mode féminine
• analyser les processus métier

Avantages

• remboursement transport
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• plan d'epargne
• titres restaurants
• ordinateur portable
• carte carburant
• voiture de fonction
• mutuelle
• voiture de service
• tickets restaurants
• salle de sport

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Responsabilités

• élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune
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• développer les compétences parentales
• travailler en partenariat avec les dispositifs de droits communs
• liste non exhaustives
• elaborer et étayer le recueil d'information permettant l'aide à la prise de décision
• accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux
• aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des enfants, adolescents ou adultes en difficulté, handicapés ou en situation de dépendance
• rendre compte de son intervention
• réaliser un diagnostic social
• proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes

Exigences

• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
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• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• communication interne

Avantages

• voiture de service
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• ordinateur portable
• mutuelle
• remboursement transport
• tickets restaurants
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• L'accueil et entretien-diagnostic de créateurs potentiels
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• assurer le pilotage pédagogique des projets, incluant notamment l'étude de marché, l'étude juridique et l'analyse financière prévisionnelle ; un plan d'action étant élaboré à l'issue de chaque entretien conseil
• enfin, vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et collectifs
• représenter au quotidien BGE PaRIF auprès de ses partenaires et assurer une veille sur l'activité du territoire
• L'accompagnement individuel dans la construction de leur projet
• L'animation de réunions collectives
• évaluer et diagnostiquer les projets
• conseiller, accompagner et former les candidats à la création d'entreprise ou les dirigeants d'entreprises sur leur premier développement
• animer des réunions d'information et des formations sur la thématique de la création et de la reprise d'entreprise
• renseigner les documents inhérents aux cahiers des charges de nos programmes d'action : base de données, fiches diagnostic, livrables, reporting d'activité'

Exigences

• de formation initiale supérieure Bac+5
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• bonnes capacités d'adaptation
• de formation supérieure BAC +5, vous justifiez d'une expérience réussie dans le conseil et la gestion d'entreprise
• votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste
• niveau bac +3 minimum, diplôme relatif à une fonction liée à la création ou la gestion d'entreprise ou expérience professionnelle équivalente
• autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles
• vous avez une première expérience dans le milieu bancaire
• bac+3 à 5 en gestion d'entreprise et vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du conseil aux entreprises
• votre capacité de travail, votre sens de l'initiative, votre expérience de la formation, votre aisance relationnelle, votre autonomie et vos qualités humaines d'animateur et d'écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau
• vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'entreprise

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Responsabilités

• soins de nursing
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• où peut avoir lieu le soin infirmier ? L’infirmière se déplace chez moi
• surveiller tous les paramètres cliniques
• dispenser des soins préventifs
• participer au retour à l'autonomie du patient
• participer à la réfection des pansements
• proposer une prescription de médicaments
• relation d'aide
• prévention d'escarres
• planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales

Exigences

• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
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• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Avantages

• titres restaurants
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• carte carburant
• voiture de fonction
• voiture de service
• remboursement transport
• salle de sport
• tickets restaurants
• interessement
• mutuelle
• ordinateur portable