Il est question d’un poste de Directeur(trice) de centre socioculturel, rémunération selon la convention Alisfa (selon profil). Pilotage global de l’asso, stratégie, RH, budget, recherche de financements, représentation institutionnelle, sécurité ERP.
Exigence marquante : rédiger une note d’intention de 2-3 pages pour prouver la “patte” managériale et la lecture du territoire. Avantage principal : période de tuilage annoncée, donc prise de poste moins brutale.
En tant que candidat, est-ce un poste très exigeant pour un salaire Alisfa jugé raisonnable, ou plutôt équilibré au quotidien ?
On aimerait bien savoir si CENTRE SOCIO CULTUREL F RABELAIS évolue toujours dans la bonne direction. Quelqu’un a des nouvelles ?
Où se sent-on le plus écouté et respecté en tant que salarié, chez CENTRE SOCIO CULTUREL F RABELAIS ou chez PULSE ON MOVE IN ?
Nous attendons des actualités, chaque opinion est utile! Si vous savez quelque chose sur les employés chez CENTRE SOCIO CULTUREL F RABELAIS , nous attendons!