Avis CHIRRIPO

Par exemple, lorsque j'ai voulu quitter l'entreprise (pour des projets personnels) et que j'ai demandé une rupture conventionnelle, une partie de (supprimé par l'administrateur) m’a indiqué (de manière orale bien sûr, je n'ai aucune trace écrite) qu'une rupture conventionnelle aurait nécessité deux mois de travail non rémunéré (donc totalement bénévole, en dehors de tout cadre ou de tout contrat) pour compenser les indemnités de départ... Ce que j'ai bien évidemment refusé car je doute de la légalité d'une telle situation...

Sachant qu'auparavant,(supprimé par l'administrateur) m'avais promis qu'elle ne me laisserai pas partir comme ça du fait de mon bon travail sur les quelques années passées là bas (promesses orales également bien sûr, là non plus je n'ai malheureusement aucune trace)... Revirement de situation quand, deux semaines plus tard, (supprimé par l'administrateur)m'a regardé dans les yeux en me disant mot pour mot "Par rapport à ce que je t'ai dit la dernière fois, j'ai changé d'avis".

Voilà un exemple personnel montrant la considération de la direction pour le staff de l'agence.