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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise CLINALLIANCE FONTENAY.
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Demande urgente pour personnes alitées:
Les personnes qui sont de garde la nuit sont là pour répondre à vos besoins et non pour dormir et dire à partir de 4 h du matin » pourquoi avez vous sonné ? » La personne qui s’occupera de vous viendra à 8 h.
Si j’ai bien compris les aides soignantes viennent pour dormir et non pour travailler. ( pour certaines d’entre elles).
J’appelle ça de la maltraitance, je n’ai pas d’autres mots.
J’ai eu à faire à 8 hôpitaux différents dont certaines personnes disaient aux patients: vous pouvez toujours sonner on a coupé le courant de la sonnette.
Alors que faire si on laisse son parent nager dans ses « selles « et c’est le cas et attendre l’équipe de jour.
Faut il apporter son propre bassin ( apparemment vous n’en avez pas) et s’occuper en journée de son parent ?
Donc acheter son bassin
Des sacs poubelles pour ne pas salir le bassin
Et des rouleaux de sopalin pour pour tout nettoyer!
Merci de tenir compte de ce message.
On vient pour un problème de santé et on repart avec une occlusion intestinale?
Joyeux Noël et Meilleurs vœux à toute l’équipe.
Travail en autonomie favorisé avec une bonne organisation
Équipe de direction accessible et à l'écoute
Personnel professionnel et gentil, notamment les aides-soignantes
Ambiance agréable avec un personnel attentif et disponible
Problèmes de communication avec les médecins et les administrateurs
Qualité de la nourriture jugée médiocre, souvent servie froide
Hygiène et ménage souvent critiqués pour leur manque de rigueur
Manque de surveillance et de soin perçu comme une négligence par certains patients et leurs familles
Insuffisance de personnel, entraînant des soins inadéquats
Il semble que l'offre pour le poste d'éducateur sportif chez CLINALLIANCE FONTENAY soit assez détaillée et offre une vision claire des responsabilités et attentes liées au poste. Le salaire mensuel brut et les avantages mentionnés semblent attractifs. Est-ce que l'entreprise offre des opportunités de développement professionnel pour les E-APA qui décideraient de rester au-delà des remplacements prévus ? Qu'en est-il des perspectives d'évolution de carrière au sein de la clinique ?
L'entreprise Clinalliance Villiers-sur-Orge recherche un(e) Aide médico-psychologique en CDD pour le service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR). Le poste implique de travailler en rotation de 10 heures avec un week-end sur deux, en collaboration avec des infirmiers et des aides-soignants. Pouvez-vous fournir plus de détails sur les tâches et les responsabilités de cette fonction d'aide médico-psychologique ? Quelles sont les qualifications requises pour ce poste ?
Je vous rejoins LUNA, très cher, des chambres à 99 euros où rien ne fonctionne, ménage médiocre, les chambres anciennes à peine de la place pour passer. Les médecins à part la doctoresse qui est à l'écoute et fait bien son travail les deux autres ne servent pas à grand-chose. L'orthophoniste et l'ergothérapeute ne servent à rien. Les autres professionnels sont très bien, idem pour l'accueil. La directrice ne prend pas de nouvelle d’un patient qui se casse le col du fémur comme mon proche, ne discute pas avec la famille. Certaines soignantes sont désagréables. Mon proche est rentré à deux reprises dans cette clinique en 2020 et 2021.
@ SILVIA , tu as porté plainte ? Il ne faut surtout pas faire ça, il faut signaler, car jamais ils ne vont rien changer... tu as passé combien de temps chez eux ?
D’énormes carences constatées
A quel niveau selon vous et quelles solutions pouvez-vous suggérer ?
A 3000€ le mois le servie est pitoyable.
Infirmières de nuit désagréable, on doit surement les réveiller.
Nettoyage des chambre médiocre.
Repas immangeable, du carton sans goût, il n'y a que les soupes qui sont bonne.
Laissent les patients se plaindre et leurs ils leurs parlent très mal.
extérieur mal entretenu.
Pas de médecin de nuit sur place.
@Luna, vous payez 3000€ par mois ?? C'est vraiment beaucoup
Je vous rejoins, très cher, des chambres à 99 euros où rien ne fonctionne, ménage médiocre, les chambres anciennes à peine de la place pour passer. Les médecins à part la doctoresse qui est à l'écoute et fait bien son travail les deux autres ne servent pas à grand chose. L'orthophoniste et l'ergothérapeute ne servent à rien. Les autres professionnels sont très bien, idem pour l'accueil. La directrice ne prend pas de nouvelle d'un patient qui se casse le col du fémur comme mon proche, ne discute pas avec la famille. Certaines soignantes sont désagréables. Mon proche est rentré à deux reprises dans cette clinique en 2020 et 2021.
je me pose la question comment on peut faire pour améliorer les conditions chez eux ? 99 euros par jour, c'est tarif ? Mais attends le séjour est couvert par mutuelle ? Est-ce que la direction est au courant de ce qui se passe chez eux ?
A éviter même pour un remplacement travail inintéressant dans la pharmacie et ambiance fade
pourquoi une ambiance fade ? qu'est-ce que vous attendez d'un environnement du travail ? quel genre d'ambiance ?
Combien l'entreprise CLINALLIANCE FONTENAY paie par rapport aux autres ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
l'évolution de carrière ou la négociation de salaire sont possible ici ?
Actuellement, Clinalliance Villiers-sur-Orge cherche un médecin du sport. Je pensais à postuler pour cet emploi. Y-a-t-il quelqu'un qui peut dire quelque chose de cet établisement, s'il vous plaît ? Savez-vous qu'il est fiable ?
Bonjour tout le monde. Nous aimerions vous poser des questions sur votre position vis-à-vis de l'employeur CLINALLIANCE FONTENAY. L'entretien d'embauche est-il stationnaire ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci pour l'indice.
Autour, toutes les sociétés liées offrent un taux de 1000 € à 4100 €. Quel taux offre CLINALLIANCE FONTENAY?