Avis CLOUD CAMPUS

Etant chez cloud campus depuis 5 ans et ayant énormément évolué au sien de la structure je ne peux que répondre oui.

Dans le cadre de ma recherche d'emploi, j'ai postulé pour une offre en alternance , associée à l'ecole cloud campus.
J'ai été recontacté et j'ai fait le premier entretien. Jusque là il n'y avait pas de problème. En revanche, je devais avoir accès à l'espace mentor goal qu'elle "m'a préparé" , je n'ai jamais reçu l'email de confirmation pour avoir accès.
J'ai fait abstraction et j'ai envoyé mon Cv modifié comme demandé.

Entre-temps, j’ai effectué des recherches sur leur Cloud campus et quelques questions me sont venues:

- Dans leur brochure, ils indiquent proposer une formation RNCP d’"Expert en systèmes d'information". Je demande donc tout naturellement lors du second echange s’il s’agit d’un Mastère ou d’une formation diplômante.

Elle me confirme que c’est un Mastère. Je lui indique alors que je ne trouve aucune fiche RNCP correspondant à leur école sur le site de France Compétences pour cette formation.
Elle tente de me rassurer et me propose de chercher ensemble sur le site. Finalement, elle me donne des mots-clés pour faire la recherche (aj-formation , cloud campus). Je tombe sur deux fiches RNCP, différentes et inactives, ne correspondant pas à l’intitulé du diplôme annoncé.

Elle me met en attente pour appeler son responsable. Ce dernier lui fournit la référence d’une fiche RNCP… sur laquelle apparaît bien l'intitulé "Expert en systèmes d'information" mais c'est un autre établissement en tant que certificateur et m'explique que c'est comme cela que ça se passe pour les masteres. Elle m’explique alors qu’il faut descendre jusqu’au bouton "liste des organismes préparateurs" et un fichier Excel est à télécharger). Je tombe bien sur AJ Formation, auquel Cloud Campus serait affilié.

Je poursuis mes recherches sur l’organisme certificateur en question, et découvre qu’il n’a pas bonne réputation, ce qui me refroidit considérablement pour m'engager dans la formation. (https://www.lesechos.fr/pme-regions/ile-de-france/dans-les-hauts-de-seine-un-centre-de-formation-professionnelle-condamne-a-verser-pres-de-3-millions-deuros-2148474#:~:text=L'ESIC%2C%20dont%20le%20si%C3%A8ge,justifi%C3%A9es%20et%20des%20documents%20inexacts.&text=Pr%C3%A8s%20de%20trois%20millions%20d'euros.)

Face à cela, je décide de mettre un terme au processus de recrutement, et donc de ne pas passer la préparation de l’entretien.Je fais part poliment de mon propos :
Après réflexion suite à notre appel d’hier, je constate plusieurs incohérences dans ce que nous avons vu ensemble. Cela me fait douter du sérieux de la formation. De plus, le délai très court pour préparer l’entretien avec l’entreprise me laisse très perplexe quant à la qualité de l’accompagnement. Je préfère donc ne pas poursuivre le processus."

Au départ, elle reste calme, puis se braque et commence à se justifier ("je me suis emmêlé les pinceaux", "j'ai bien répondu aux questions", "je n'ai pas l'habitude de chercher sur France compétences"). Elle me propose de parler à un responsable pour me rassurer. Je lui réponds que je n’ai rien demandé de tel, que je souhaite simplement arrêter.
Elle insiste de plus en plus. Elle tente de m'intimider en me disant que si, je suis engagée car j’avais dit "oui" lors du premier appel, et au deuxième également (avant que je ne pose mes questions). Que, selon elle, elle a répondu à toutes mes questions et qu'elle ne voit pas la problème maintenant. Qu'elle a deja appelé les autres candidats pour confirmer qui correspondait a l'offre ou non et que l'entreprise voudrait me rencontrer. Je lui explique qu'il y a une différence entre répondre à des questions et donner des informations qui ont démontré beaucoup d'incohérences

Et là, elle me traite de "malhonnête" au téléphone.

Je l’ai recadrée :"Si vous me traitez de malhonnête, alors vous l’etes aussi. Car il y a un manque flagrant de transparence : vous dites certifier au RNCP alors que vous n’êtes qu’un organisme préparateur, et même lorsque l'on fait des recherches sur votre certificateurs , il n'a pas bonne presse."(cf. Les Echos, Dans les Hauts-de-Seine, un centre de formation professionnelle condamné à verser près de 3 millions d'euros (ESIC)).
-> https://www.lesechos.fr/pme-regions/ile-de-france/dans-les-hauts-de-seine-un-centre-de-formation-professionnelle-condamne-a-verser-pres-de-3-millions-deuros-2148474#:~:text=L'ESIC%2C%20dont%20le%20si%C3%A8ge,justifi%C3%A9es%20et%20des%20documents%20inexacts.&text=Pr%C3%A8s%20de%20trois%20millions%20d'euros.

Cette expérience me conforte dans ma décision de ne pas m’engager avec eux. Entre le comportement non professionnel de la personne au téléphone, les informations floues, la tentative d’intimidation, je doute profondément du sérieux de cet organisme. Avec un.e autre, peut-être l’expérience aurait-elle été différente. Mais ici, il s’agit clairement d’une faute professionnelle.

C’est une école géniale

Y-a-t-il bcp de personnes pendant les cours ? Est-ce que la cadre est vraiment en mesure d’approcher chacun individuellement ?

Bonjour, pour répondre à vos questions :

Chacune de nos classe sont composés de 15 à 20 élèves maximum, pour justement accompagnés chaque étudiant individuellement. :)

Très bonne école

Toujours le même message de manière anonyme, tu dois avoir un problème avec une pratique faite par TOUTES les écoles et même les agences d'intérims !!! donc si tu ne trouves pas d'entreprises ou si tu postules à des annonces qui ne veulent pas de toi, POSES TOI LES BONNES QUESTION !!!

Effectivement il y'a lieu de se poser des questions. Tout dépend de quel côté on se met, les postulats et les offres sont forcément gérés par des employés de l'école.

Bonjour, Nous avons à cœur d'être le plus transparent possible et je peux vous dire que nous ne pratiquons plus cette façons de faire depuis 1 an maintenant !

Bonjour, je ne suis pas sur de comprendre la question ^^

Bonjour, Au même titre que toutes les alternances, nous suivons la grille salarial imposés par l'état, donc tout dépendra de votre âge ;)

pourquoi ca dépend de l'age ? il n'y a pas la possibilité de négocier son salaire ?

Le salaire est négociable comme tout contrat, toutefois les entreprises sont très frileuse sur se sujet pour 3 raisons :
- l'entreprise recrute une personne qui n'a en théorique que très peu de compétence, donc cela est compliqué de donner de la valeur a un manque de compétence
- l'entreprise recrute une personne en alternance donc pour la former, cela inclut --> un gros coup humain et temps
- l'entreprise paye la formation à votre place

Pour nos salarié en apprentissage nous proposons le salaire en suivant la grille, mais vous pouvez évidemment négocier lors de l'entretien ^^

Bonjour, Tout les candidats ont les mêmes chance :)
Les RH tel que moi sont objectifs. Notre première mission est d'accompagnez un maximum d'étudiants à trouver une entreprises partenaires ^^

mais vous avez des formations chez vous ? je voulais savoir comment devenir un candidat ?

Vous pouvez postuler par mail a "candidat@cloud-campus.fr" en envoyant votre CV :)

Vous pouvez envoyer votre candidature avec votre CV directement a l'adresse mail : candidat@cloud-campus.fr

Bonjour, Nous n'avons pas de forum à ma connaissance

Bonjour, qu'entendez vous par : "vérifieront si vous ne sachiez pas plus qu'eux" ??

Bonjour, Désolé pour le délai, que souhaitez vous comme info ?