
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur CO RH et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Une offre pour un Technicien Photovoltaïque confirmé !
Poste avec rémunération motivante, semaine de 4 jours, et projets variés de maintenance. Nécessite 2 ans d'expérience en photovoltaïque BtoB et habilitations spécifiques à jour.
Les avantages proposés en valent-ils l'effort exigé par ce poste? Qu'en pensent ceux qui ont déjà travaillé dans cet environnement?
J'ai réalisé mon bilan de compétences avec Isabelle. Cette parenthèse a été très riche en enseignements tant sur le plan professionnel que personnel. Isabelle est très à l'écoute et sait faire émerger petit à petit les motivations, les priorités et les besoins qui nous animent réellement. J'ai retrouvé à l'issue du bilan un emploi qui, je le sais grâce à Isabelle, me correspond pleinement. Je recommande à 200% !
Bonjour ! En quoi consiste ce bilan de compétences ? ça vaut la peine de le faire ?
Où la responsabilisation individuelle est-elle la plus forte : CO RH ou CO'RH ?