Bonjour, comment COCERTO gère les retours ou réclamations clients ?
Environnement de travail convivial : COCERTO est connu pour offrir un cadre de travail agréable et encourager une bonne ambiance entre collègues.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise favorise l'évolution professionnelle avec des formations régulières et des possibilités de progression en interne.
Équilibre vie professionnelle et personnelle : Les horaires sont souvent flexibles, ce qui permet un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Pression et charge de travail : Comme dans beaucoup de cabinets d'expertise comptable, il peut y avoir des périodes intenses de travail, notamment lors des clôtures financières.
Salaires dans la moyenne du secteur : Bien que compétitifs, les salaires peuvent être moins attractifs par rapport à certaines grandes entreprises du secteur.
Manque de reconnaissance dans certains cas : Certains employés peuvent ressentir un besoin de reconnaissance plus important par leur hiérarchie.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Management déplorable, resté bloqué dans les années 80. Peu d’avantages salariés, peu de reconnaissance. Environnement non épanouissant.
@Marine pouvez vous nous dire si vous êtes nombreux a partager cet logique ? Pensez vous qu'il peut y avoir une suite favorable pour cet entreprise a l'avenir ?
management d'un autre age, sexiste (n'accepte pas le temps partiel ni le télétravail le mercredi )
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Pas de formation lors de l'arrivée d'un salarié.
Ambiance assez pesante, rythme intense, aucun remerciement lors d'heures supplémentaires.
COCERTO ou CABINET BONJOUR FAVRIN ET ASSOCIES : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
Le climat chez COCERTO vous aide-t-il à rester motivé sur la durée ?