technicien
Responsabilités
- collecter des informations liées à l’établissement de la paie
- maintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements
- le technicien informatique polyvalent reporte au responsable technique de l’entreprise
Voir plus +52 - emploi saisonnier temps plein
- suivi réglementaire des retenues d’altitude
- cette mission, constituant le cœur de ce poste, devra être assurée en totale autonomie
- résoudre les incidents des utilisateurs
- garantir la pérennité, la sécurité et le fonctionnement des moyens informatiques, réseaux et téléphoniques
- A pourvoir dès que possible
- préparation, suivi et contrôle de la production, en optimisant les couts en fonction des conditions météo et des besoins
- réaliser des travaux sur les réseaux courants forts et faibles
- assurer aux utilisateurs de l’entreprise un support informatique rapide et efficace
- participer aux inspections annuelles des téléportés
- assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques, réseaux et téléphoniques
- mettre en place les nouveaux outils de gestion du personnel
- être le référent électrique de l’équipe de maintenance
- profil de poste
- garantir la traçabilité des opérations réalisées sur la GMAO
- pour le volet « paie »
- piloter son activité et assurer la veille technologique en liaison avec son supérieur
- garantir la traçabilité des opérations de maintenance et/ou de dépannage
- etre polyvalent , dynamique et professionnel
- mettre à jour les indicateurs et plans d’actions définis par la qualité
- 560 enneigeurs dont 80 BP de dernière génération
- maintenir et dépanner les installations électriques des remontées mécaniques et des bâtiments de la société
- réaliser et analyser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- définir et gérer la sécurité informatique
- réaliser des opérations d'installation et de changement de matériel
- gérer des travaux sur les réseaux courants forts et faibles
- assurer les permanences du service Informatique & Réseaux
- réalisez des missions d’assistance et d’audit technique
- 4 salles des machines
- planifier et organiser les élections CSE
- gérer les relations avec les organismes sociaux
- savoir et avoir l’expérience du travail en équipe
- contrôler les absences et gérer les congés
- activités principales
- participer à la communication interne
- effectuer le suivi des accords d’entreprises
- 4 retenues d’altitude
- le/la salarié sera chargé d’effectuer des opérations de maintenance électriques et mécaniques sur les remontées mécaniques de l’ensemble du domaine skiable de Torgon
- dépanner également les bornes de contrôle d’accès au domaine
- faire de la prévention auprès du personnel des remontées mécaniques et de vérifier le vieillissement des installations
- entretenir et dépanner les remontées mécaniques, faire le suivi des pièces
- assurer le suivi des différents entretiens
- réaliser des interventions de développement ou de déploiement sur les équipements informatiques et réseaux, conformément aux instructions du Responsable Informatique & Réseaux, selon un planning préalablement défini et dans le respect des consignes et procédures en vigueur
- gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents
- participer à la maintenance et aux dépannages mécaniques des appareils
- mettre en œuvre les procédures d’administration du personnel
- dépannages électriques et mécanique sur les remontées mécaniques
- saisir les bulletins de salaires
- etre le relais technique ‘électrique’ auprès du personnel d’exploitation
- réaliser les interventions de maintenance des équipements, conformément aux procédures et consignes en vigueur, selon un planning défini par votre responsable hiérarchique
- participer à la formation du personnel et au évaluations
- travail en hauteur et participe au sauvetage des téléportés
Exigences
- expérience minimum de 3 ans
- formation ou expérience en maintenance des remontées mécaniques
- permis B
Voir plus +25 - compétences en électromécanique
- de formation technique mécanique ou électricité vous pouvez justifier d’une expérience réussie dans la maintenance des remontées mécaniques
- vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
- de formation électrique ou électromécanique niveau Bac Pro à BT
- vous mettez en œuvre une indispensable polyvalence et démontrez de réelles qualités relationnelles
- vous bénéficiez d’une expérience professionnelle dans ce domaine de compétences
- avez une expérience significative obligatoire dans une fonction RH analogue
- habilitation électrique
- avez le sens des priorités et êtes reconnu pour votre capacité d’organisation
- vous êtes détenteur du permis
- maîtrisez parfaitement l’outil informatique et logiciels de la fonction
- organisation et réactivité, - Autonomie et disponibilité, - Rigueur et curiosité
- travail en hauteur
- vous serez amené à travailler en extérieur dans des conditions difficiles et de nuit
- cette autonomie, que vous appréciez, ne vous empêche en aucun cas de travailler au sein d’une équipe et d’avancer par feedback naturels avec votre responsable
- organisé et rigoureux, vous êtes capable de travailler en autonomie et disposez de réelles aptitudes pour résoudre des problèmes, et proposer des améliorations
- date limite
- vos capacités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement à une équipe en place
- aimer le travail en extérieur, pratiquer le ski
- vous avez une vraie sensibilité à notre environnement métier et plus généralement à l’environnement
- avoir des connaissances techniques des installations RM
- votre sens du service clients, votre éthique et votre capacité d’adaptation contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas
- vous êtes très bon skieur et titulaire du permis B
- ou équivalent
- vous savez travailler en autonomie
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien
| ETS JOSEPH MERLE | 28000 € | 5000 € 28000 € |
| CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE | 25000 € | 5000 € 28000 € |
| PRAYSBEE | 20000 € | 5000 € 28000 € |
| LEADER | 17920 € | 5000 € 28000 € |
| GEZIM COLMAR | 13350 € | 5000 € 28000 € |
| ICR TELECOM | 9995 € | 5000 € 28000 € |
| ILYEUM | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| T D S | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL | 5416 € | 5000 € 28000 € |
| CHERRY PICK | 5000 € | 5000 € 28000 € |