Avis COMPAGNIE LAMPAULAISE DE SALAISON

-imposer à la personne gestionnaire des RH un entretien avec le responsable du secteur (maintenance, production...) afin de bien cibler les attentes (et clairement) de chaque parti : sinon éviter d'accepter tout poste . Cela évitera les mauvais choix.

-ne pas hésiter, en tant que fille/femme dans la maintenance, à postuler dans une autre structure, si, toujours au bout de deux / trois jours les représentations de filles presque entièrement dénudées/avec des positions explicites sont toujours présentes en salle de pause , et ce, malgré votre présence.

-ne pas hésiter à continuer à se former : tout le temps.

-toujours replacer ses propres activités, dans le cadre des philosophies/ des structures de performances (5S, lean...) industrielles .

-ne pas hésiter à fixer certaines limites à des collègues au sujet de la relation H/F de propos déplacés dans ce service, soutenir les faits de son activité et trouver d'autres interlocuteurs hors de ce service pour toute problématique .

-activité très structuree, dans l'exécution et très très hiérarchisée au sein de ce service. Ne convient pas à tout le monde

- super parc machine, produit et site industriel.