Ambiance de travail conviviale : Les employés mettent en avant une bonne ambiance et l’esprit d’équipe au sein de la compagnie, ce qui rend l’environnement de travail agréable.
Stabilité de l'emploi : En tant qu’entreprise bien établie dans le secteur alimentaire, il y a une certaine stabilité de l'emploi, ce qui est rassurant pour les employés.
Salaires compétitifs : Les avis soulignent que les salaires sont généralement corrects dans cette entreprise, en comparaison avec d’autres dans le même secteur.
Conditions physiques exigeantes : Le travail peut être physiquement épuisant, notamment dans les postes liés à la production et à la manutention.
Peu d'opportunités d'évolution : D'après les feedbacks, les possibilités de progression de carrière au sein de l'entreprise peuvent être limitées.
Horaires de travail contraignants : Les horaires peuvent être peu flexibles, surtout dans le secteur de la production où les plannings sont très rigides.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
-imposer à la personne gestionnaire des RH un entretien avec le responsable du secteur (maintenance, production...) afin de bien cibler les attentes (et clairement) de chaque parti : sinon éviter d'accepter tout poste . Cela évitera les mauvais choix.
-ne pas hésiter, en tant que fille/femme dans la maintenance, à postuler dans une autre structure, si, toujours au bout de deux / trois jours les représentations de filles presque entièrement dénudées/avec des positions explicites sont toujours présentes en salle de pause , et ce, malgré votre présence.
-ne pas hésiter à continuer à se former : tout le temps.
-toujours replacer ses propres activités, dans le cadre des philosophies/ des structures de performances (5S, lean...) industrielles .
-ne pas hésiter à fixer certaines limites à des collègues au sujet de la relation H/F de propos déplacés dans ce service, soutenir les faits de son activité et trouver d'autres interlocuteurs hors de ce service pour toute problématique .
-activité très structuree, dans l'exécution et très très hiérarchisée au sein de ce service. Ne convient pas à tout le monde
- super parc machine, produit et site industriel.
Comment est actuellement la situation au travail chez COMPAGNIE LAMPAULAISE DE SALAISON ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Les résultats financiers de COMPAGNIE LAMPAULAISE DE SALAISON pour l’année 2021 révèlent une baisse de 13%, avec un chiffre d’affaires de 140 611 124 € et 2 585 369 € de bénéfice net.
Cela peut-il impacter la stratégie sociale de l’entreprise ?
Où les managers étaient-ils plus inspirants : COMPAGNIE LAMPAULAISE DE SALAISON ou ANDOUILLERIE DU CHATEAU ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI