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On te fait croire que tu vas évoluer et gagner en compétences mais en réalité c'est juste pour te mettre une pression de malade pour des taches basiques qui n'ont pas de sens. T'as l'impression d'être là juste pour remplir des cases et faire tourner la boite, sans qu'on t'accorde une réelle importance. Une belle vitrine pour attirer les jeunes en recherche d'un premier emploi mais en coulisses, c'est une vraie déception ^^
Y a t-il des exemples concrets des tâches que vous avez trouvées peu intéressantes ou sans véritable enjeu ? Comment cela se manifeste-t-il dans le quotidien au travail?
Mauvais feeling dès le départ...
J'ai eu le sentiment de ne jamais vraiment faire partie de l'équipe. En tant que chef de pub, on s'attend à une collaboration créative... mais ici c'est tout le contraire. J'ai préféré mettre fin à ma période d'essai avant de perdre toute motivation.
Est-il possible en savoir plus sur la culture de l’équipe ? Qu’est-ce qui a spécifiquement manqué en termes de collaboration créative ?
Franchement, je me disais que cette boîte allait être un tremplin pour ma carrière, sauf qu'on est encore dans les années 90 niveau management. Les process sont chaotiques, t'as aucune liberté et dès que tu prends un peu d'initiative, on te met des bâtons dans les roues. Ils vendent de l'innovation, mais c'est archi-rigide. J'ai vite compris qu'il valait mieux partir.
Quelles sont les principales causes de cette rigidité dans les processus de travail ? Existe-t-il des opportunités de formation pour améliorer les compétences des employés dans ce contexte ?
A fuir si tu as un minimum de respect pour toi même. Au début, je pensais que j'avais trouvé un taf qui me ferait vraiment kiffer ! La vérité ? C'est juste stress, pression et un environnement où certains prennent un malin plaisir à te rabaisser. T'es jamais encouragé, jamais soutenu.
Les ravages du stress continu dans un environnement professionnel toxique sont bien documentés. Est-ce que des mesures sont prises pour améliorer le bien-être des employés?
En quelques semaines, j’étais déjà au bout du rouleau. Trop de stress, des supérieurs qui te mettent des deadlines intenables et un environnement où tout le monde est à cran. C’est vraiment pas ce qu’on m’avait vendu en entretien…
Est-ce que ce stress est constant ou y a-t-il des moments plus calmes dans l'équipe ? Les supérieurs sont-ils ouverts aux retours pour essayer d'améliorer la situation ?
Catastophique experience
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
D'autres entreprises paient plus que CONSEIL MEDIA SANTE ?
très mauvaises prestations en général. Aucune coordination en interne entre leur commercial, la technique et la comptabilité. Avons testé et avons décidé de nous en passer, mauvaises recommandations de plans en plus
Je vous remercie pour la mise en garde !!! mais est ce que vous leur avez exprimé votre mécontentement?
Fausse promesse, agence qui te fait travailler à 4h du matin,
Rémunération très basse
Pas d’équilibre vie professionnel et vie personnel,
Management deplorable,
Julien le patron fidélise ses employées avec des petit dejeunée
Bonsoir,
et comment est-ce que ca se passe pour les salaires s'il vous plait?
Avez-vous déjà manqué un jour de paie? On entend que les entreprises ne paient pas leurs employés à temps.
C'est faux, tout le monde est payé chaque mois
Est ce qu'un autre employé peut venir confirmer cela? Cordialement
Salut à tous, Nous aimerions connaître votre position sur les conditions d'emploi. L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? Pouvons-nous attendre de l'aide de l'équipe ? Un dress code spécifique est-il imposé dans l'entreprise ? Merci pour l'indice.