Equipe soudée : Les employés apprécient l'ambiance de travail conviviale et le soutien entre collègues, ce qui contribue à un environnement de travail agréable.
Structure organisée : L’entreprise offre un cadre de travail bien structuré, permettant de faciliter les tâches quotidiennes pour le personnel médical et administratif.
Services modernes : Travailler avec du matériel et des installations modernes, ce qui est bénéfique pour l’apprentissage et la pratique professionnelle.
Gestion managériale critiquée : Certains employés signalent un manque de communication et de considération de la part du management, ce qui peut affecter le moral des équipes.
Rémunération : La rémunération est parfois jugée insuffisante par rapport aux attentes et à la charge de travail dans certains services.
Charge de travail : Des périodes de forte affluence peuvent mener à une surcharge de travail et à un stress élevé, en particulier dans les services sous-staffés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Navrant... Quand on rencontre un médecin généraliste en consultation, on s'attend à une attitude et une expertise professionnelle. Il semble que des médecins généralistes rencontrés au centre Cosem St Lazare ne répondent pas à ces critères. J'ai assisté hier à ce que j'appelle des situations inacceptables
Voir une patiente s'enquérir de la présence du médecin dans son bureau alors qu’elle dit attendre depuis 45 minutes sans l’avoir vu en sortir. Entendre ce médecin se confondre dans des explications sans sens, pour finalement lui hurler dessus agacer. Désœuvrer de son attitude, elle a choisi de partir.
Voir un autre médecin se plaindre en salle d'attente auprès d'une patience ayant fait le choix d'arriver 1 heure avant son rendez-vous. Cette patiente prise à partie supporter en silence un déferlement de reproches...sous les yeux incrédules d'autres patients.
Entendre ce médecin s’en justifier… « cela me stress et plus encore stress les autres patients... As t- il pensé que son attitude en elle-même était une source d’inquiétude pour les patients ?
Supporter, ce même médecin se plaindre durant mon rendez-vous de ses autres patients, d'un environnement de travail qui l'accable et de son envie je cite « à vite se barrer en retraite » ... me voir reprocher parallèlement de faire son travail en lui citant les prises de sang que je dois faire.
Désolée de connaitre le motif de ma consultation et de ne pas avoir envie de prolonger en face d'une personne centrée sur lui-même et qui se plaint.
Dubitative... Un centre de santé ce n'est pas un service au rabais, c'est un ensemble de services santé, une offre de proximité. Quant à la déontologie du médecin, je vous laisse en méditer.
Très satisfait des prestations de la Cosem Que nous connaissons depuis longtemps
Savez-vous si vous devez payer les traitements ?
Comment est actuellement la situation au travail chez Cosem Cdm ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?