Il est proposé un poste d’employé(e) d’immeuble, de mi-juin à mi-septembre, salaire non indiqué et poste non logé. Entretien des parties communes, gestion poubelles/encombrants, petits travaux, surveillance, distribution de documents, relation résidents et prestataires.
Exigence majeure: polyvalence totale, avec en plus ouverture/fermeture et entretien de la piscine.
Le poste paraît très exigeant pour une rémunération inconnue: avis d’employés/anciens, charge réaliste et salaire habituel sur ce type de contrat ?
Comment est la situation présente concernant le travail chez COTE FLEURIE? Je cherche de nouvelles opinions.
Où est le roulement de personnel le plus faible dans L&N ou dans COTE FLEURIE?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI