Il est proposé un poste d’Éducateur de jeunes enfants (H/F) en crèche associative, salaire non indiqué. Structure de 41 berceaux, avec un bureau administratif proche du terrain et une vraie marge pour porter son identité pro.
Grosse attente: garantir et faire vivre le projet pédagogique, avec animation d’équipe et soutien à la parentalité. Avantage phare: mutuelle prise en charge à 70%.
Je trouve que ça fait beaucoup d’exigences pour un salaire absent: ancien(ne)s et actuel(le)s, la charge réelle est comment, et la contrepartie est-elle raisonnable chez Toupty ?
On n’entend plus rien sur CRECHE TOUPTY. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
Que, selon vous, devrait savoir sur CRECHE TOUPTY les personnes postulant à un poste? Écrivez une opinion sur cet employeur, aidez les autres à prendre une décision professionnelle.