Salaire Crédit Agricole Consumer Finance

Responsabilités

• dans ce cadre, vous serez responsable d’un portefeuille de projets sur des thèmes règlementaires et données risques
• ce département a notamment en charge la conduite de projets dans le cadre
• projets liés aux évolutions du SIRH
  Voir plus +44
• des projets liés aux évolutions du SIRH
• des projets stratégiques DH
• projets stratégiques DH
• mettre en place une méthodologie commune en matière de gestion de projet au sein de la filière risque
• coordonner et animer les actions et différents acteurs projet
• pilotage des projets risque
• développement et de l’animation et de la marque employeur et des relations écoles
• du développement et de l’animation et de la marque employeur et des relations écoles
• au sein de la Direction Risque et Contrôles permanents Groupe de CA CF, vous rejoindrez le Département chargé de mener à bien les projets risques pour CA CF Groupe
• pour cela, vous vous appuierez sur une équipe interne et de consultants dont vous assurerez le management au quotidien
• projets liés au respect de la réglementation RGPD
• des projets liés au respect de la réglementation RGPD
• présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce
• adopter une approche transversale de la Direction des risques en travaillant étroitement avec les Directeurs des risques des entités et en identifiant les différentes synergies entre les projets
• surveiller : la stratégie de contenu de la Marque Employeur RH, les avis des candidats et salariés sur les différents sites de notations
• avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays
• elaborer et suivre le planning des actions
• etre l'interlocuteur privilégié pour la Direction des Risques et du Contrôle Permanent sur les activités liées au portefeuille de projets en lien avec la finance, l'IT et la Direction des Risques du de Crédit Agricole SA
• etre l’interlocuteur privilégié pour la Direction des Risques et du Contrôle Permanent sur les activités liées au portefeuille de projets en lien avec la finance, l’IT et la Direction des Risques du de Crédit Agricole SA
• assurer le pilotage, la gouvernance, le suivi du planning, les alertes et la proposition de solutions de remédiation - Organisation et animation des ateliers de travail et des comités avec les parties prenantes du siège de CACF, des entités internationales et du groupe Crédit Agricole - Rédaction de notes de cadrage, de procédures et d’expressions de besoins et des comptes-rendus en se basant sur l’apport des experts et votre propre analyse - Assurer la conduite du changement sur les sujets confiés - Mettre en place une méthodologie commune en matière de gestion de projet au sein de la filière risque
• conception et mise en œuvre d’une stratégie de communication RH pour accompagner le déploiement de la politique RH de CACF
• vous aurez ainsi à assurer le déploiement des projets réglementaires et risque au sein du groupe international CA CF, et faire adhérer et conduire le changement et tout cela en étroite collaboration avec les différentes filiales du groupes, l’organe central du Groupe Crédit Agricole et les autres fonctions du siège du groupe CA CF
• rédaction de notes de cadrage, de procédures et d’expressions de besoins et des comptes-rendus en se basant sur l’apport des experts et votre propre analyse
• rédaction de notes de cadrage, de procédures et d'expressions de besoins et des comptes-rendus en se basant sur l'apport des experts et votre propre analyse
• direction du Développement Humain de Crédit Agricole Consumer Finance dont la mission est d’accompagner au quotidien l’ensemble des équipes de la direction Développement Humain
• vous participerez à l'animation et au pilotage de différents projets de bout en bout, en collaboration avec le chef de projets et les différents acteurs projet
• A ce titre, vos missions principales concerneront à la fois la conduite de projets et un premier niveau d’expertise métier risque et réglementaire
• collaborer avec les équipe de la Communication pour diffuser au mieux le contenu de la Marque Employeur RH à travers les réseaux sociaux et les différentes plates formes de communication tels que Jobteaser, Talentview…
• certains de ces projets ont de forts enjeux sur la solvabilité et le risque du groupe CA CF
• vous rejoindrez le département Engagement et efficacité opérationnelle au sein de la Direction du Développement Humain de Crédit Agricole Consumer Finance dont la mission est d’accompagner au quotidien l’ensemble des équipes de la direction Développement Humain
• participer à la préparation des différentes instances de pilotage de l'ensemble du projet
• À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie
• crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation
• assurer le pilotage, la gouvernance, le suivi du planning, les alertes et la proposition de solutions de remédiation
• organisation et animation des ateliers de travail et des comités avec les parties prenantes du siège de CACF, des entités internationales et du groupe Crédit Agricole
• mettre en place et suivre des plans d’actions concernant la mise en conformité des traitements des ressources humaines en terme de sécurisation des flux de données personnelles
• votre mission couvrira principalement les projets stratégiques RH et l’animation de marque employeur et relations écoles : Projets en lien avec Crédit Agricole SA
• assurer la conduite du changement sur les sujets confiés
• cadrage des projets réglementaires et risque confiés : transposition des nouvelles exigences ou évolutions réglementaire, besoins relatifs à des reportings d’analyse du risque, ou des données de supervision …)
• cadrage des projets réglementaires et risque confiés : transposition des nouvelles exigences ou évolutions réglementaire, besoins relatifs à des reportings d'analyse du risque, ou des données de supervision …)
• expérience de plus de 8 ans dans un environnement bancaire ou financier ou le candidat aura piloté et conduit des projets métiers ou informatiques dans des contextes exigeants, en veillant sur le respect de la qualité des travaux et au respect des échéances
• animer des réunions présentant les sujets en charge et leurs avancements pour donner de la visibilité aux membres de la direction des Ressources Humaines
• vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un environnement bancaire ou financier et piloté et conduit des projets métiers ou informatiques dans des contextes exigeants, en veillant sur le respect de la qualité des travaux et au respect des échéances
• benchmarker les actions de Marque Employeur

Exigences

• appétence pour le travail en mode projet
• ecoles de commerce, Université
• etre à l'aise de travailler à distance
  Voir plus +14
• ecoles de Commerce, Université, IAE
• esprit d'analyse et de synthèse
• aisance relationnelle
• adaptabilité
• compétences recherchées
• vous appréciez le travail en mode projet et êtes à l'aise avec le fait de travailler à distance
• formation universitaire/Ecole de commerce/Ecole d'ingénieur finance ou équivalent
• bac +4/5
• spécialisation : Management des RH, Gestion de projets
• spécialisation : Gestion de projet , Management projet RH
• curieux
• rigueur
• esprit d'équipe
• déplacements : OccasionnelsVous avez un niveau de formation Bac + 5 / M2 et avec une spécialisation finance

Responsabilités

• conduire les entretiens
• présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce
• crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation
  Voir plus +31
• réaliser les analyses nécessaires sur pièces et sur place
• avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays
• dégager ainsi un diagnostic objectif et factuel avant votre restitution aux audités
• vous constituerez le dossier d'audit regroupant les papiers de travail et les éléments probants et contribuerez à la qualité du fonctionnement de l'Audit Interne dans le cadre de son Plan Qualité
• inspection / Audit
• À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie
• crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité
• au sein de l’Audit Interne Groupe , votre stage vous serez inclus dans les missions d’audit menées dans les différents départements / entités du Groupe CA-CF, tant en France qu’à l’étranger
• vous rejoindrez l’équipe Audit Interne Groupe dont la mission est de mener sur place et sur pièces des missions d’audit sur l’ensemble des entités et activités du Groupe CA Consumer Finance, en France et à l’International dans le respect de la règle d’absence de sanctuaire
• L'audit Interne du Groupe CACF, certifié par l'IFACI pour son respect des normes internationales d'audit interne, a pour mission de veiller à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation
• vous intègrerez une Ligne Métier Audit Interne composée de 90 personnes, un tiers au sein de l'Audit Interne Groupe et le reste de l'effectif dans nos Unités internationales
• auditer les organisations françaises et internationales, les produits et services commercialisés par le Groupe et les dispositifs mis en place pour assurer la sécurité et la conformité des opérations aux lois, règlementations, normes et procédures
• L’audit interne a pour rôle de veiller à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, au travers de missions durant environ 3 mois, de l’émission de recommandations dont la mise en œuvre est ensuite suivie pour vérifier la couverture réelle des risques identifiés
• L’audit donne aux dirigeants de l’entreprise et à Conseil d’Administration une opinion indépendante sur le fonctionnement du Groupe et son contrôle interne à partir de l’évaluation de la fiabilité des informations de toutes natures, de la maîtrise des risques, de la conformité des opérations et du respect des lois, règlementations et procédures
• constituer le dossier d’audit regroupant les papiers de travail et les éléments probants et contribuer à la qualité du fonctionnement de l’Audit Interne dans le cadre de son Plan Qualité
• ecriture
• un passage réussi au sein de notre Unité ouvre des perspectives à terme vers des responsabilités hiérarchiques, opérationnelles ou fonctionnelles en France et à l'étranger aussi bien au sein du Groupe CACF que dans l'ensemble des entités du Groupe Crédit Agricole, notamment au sein de la Ligne Métier Audit Inspection
• vous participerez aux missions de l'Audit Interne Groupe de CA Consumer Finance en tant qu'auditeur alternant au sein d’une équipe de deux à cinq personnes placée sous la responsabilité d’un chef de mission
• L’activité bancaire étant très réglementée, l’Audit interne a un fonctionnement encadré par des textes réglementaires Français, et Européens et est rattaché hiérarchiquement à l’Inspection Générale du Groupe Crédit Agricole
• vous participerez aux entretiens avec les membres de la gouvernance de CACF Group concernés par le thème de mission à laquelle vous serez affecté. 
• les missions ont lieu aussi bien sur les activités et le pilotage en France que dans les entités internationales ; elles sont menées par un Chef de Mission, issu du corps d’audit et expérimenté dans la méthodologie d’audit, assisté le cas échéant par un Chef de Mission adjoint et des auditeurs
• ces missions vous amèneront à auditer les organisations françaises et internationales, les produits et services commercialisés par le Groupe et les dispositifs mis en place pour assurer la sécurité et la conformité des opérations aux lois, règlementations, normes et procédures
• chaque mission est pilotée par un Superviseur, les documents de cadrage et de validation des constats / recommandations étant présentés pour validation au Directeur de l’Audit Interne
• rédiger la partie correspondante du rapport de mission et des documents annexes décrivant les principales forces et faiblesses, les zones de risques associées et les axes d'amélioration identifiés
• les métiers de l’audit sont en pleine évolution, et il devient indispensable d’être en capacité de traiter des données en nombre important
• L'équipe est multidisciplinaire et aguerrie aux travaux transverses dans un milieu multiculturel et chacun de ses membres justifie de compétences diverses et complémentaires
• rediriger la partie correspondante du rapport de mission et des documents annexes décrivant les principales forces et faiblesses, les zones de risques associées et les axes d'amélioration identifiés
• L’audit interne CA-CF encourage ses auditeurs à se former aux outils d’analyse de données, et fait évoluer les profils d’auditeurs pour privilégier les profils appétents à l’analyse de données
• vous serez force de propositions dans tous les travaux et sujets traités par nos équipes pour le compte de la Direction
• vous serez en outre force de propositions dans tous les travaux et sujets traités par nos équipes pour le compte de la Direction
• en tant qu’inspecteur / auditeur stagiaire, vous aurez la responsabilité de domaines définis lors des missions , au sein d’une équipe diversifiée en compétences et expériences

Exigences

• aisance relationnelle
• esprit d'analyse et de synthèse
• capacité d’adaptation
  Voir plus +23
• spécialisation Cursus audit privilégié
• ecole de commerce, Université, IAE
• appétence à l’analyse de la donnée
• ecole d'ingénieur, Ecole de commerce et Universités
• capacité à travailler en équipe
• ecole de commerce, et ou université
• spécialisation Cursus Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou Ingénieur Généraliste ou Juridique ou audit
• autonome
• esprit d’analyse et de synthèse
• qualité rédactionnelles
• connaissance des méthodes d'audit
• capacités d'analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• vous justifiez de premières expériences dans les métiers de l'audit, du crédit, des risques, de la finance, du contrôle permanent ou de la conformité
• sens de l'organisation
• goût pour le travail en équipe
• pack Office : maitrise
• bac +4/5
• bac +5
• esprit d'équipe
• rigueur
• curieux
• des déplacements réguliers de 8 à 16 semaines en France comme à l'International sont à prévoir

Responsabilités

• L’acheteur/se Business International est rattaché au/à la Responsable Achats Business International
• vous rejoindrez l’équipe ACHATS CACF France dont la mission est d’accompagner les Directions métiers à négocier aux meilleures conditions
• son rôle est de devenir un business partner des métiers par la création de valeur et l’efficience
  Voir plus +36
• adresser les besoins d’Achats sur l’entité CACF France et optimiser le montant de ses charges
• sécuriser la relation avec les prestataires
• traitement des expressions de besoins dans l’outil Achats
• collecte et remonte les besoins des business units, optimise et challenge leur vision en collaboration avec le client interne
• assure la veille et identifie les fournisseurs pertinents
• alimente le département communication Achats Crédit Agricole en sujets, chiffres ou informations marché
• participe à l'élaboration de l'expression de besoin en coordonnant les besoins des différentes business units et finalise leur formalisation
• assure le suivi qualitatif de l’exécution des contrats négociés
• présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce
• assure le suivi qualitatif de l'exécution des contrats négociés
• il/Elle assure la complétude du process achats et approvisionnement sur son périmètre et adresse les besoins d’achats communs à plusieurs business units à l’international, présentes en Italie, au Portugal, en Espagne, aux Pays-Bas et en Allemagne, tout en optimisant le montant des charges
• déploie au sein de son entité les stratégies achats groupe de chacune des catégories d’achats
• contribue au déploiement du SI Achats dans les business units
• déploie au sein de son entité les stratégies achats groupe de chacune des catégories d'achats
• la rédaction des contrats sur la base de modèles types et leur validation en relation avec la Direction Juridique
• assistance à la rédaction du cahier des charges
• les appels d’offres sont menés en prenant en compte de la stratégie achats Groupe Crédit Agricole SA et dans le respect de la politique achats responsables du Groupe Crédit Agricole SA
• respecte les panels et référencements et décline les contrats Groupe, si applicable à l'international
• respecte les panels et référencements et décline les contrats Groupe, si applicable à l’international
• élaboration du dossier de décision
• contribue au déploiement de la politique Achats Responsables auprès des entités internationales
• construit les analyses et les diagnostics des dépenses sur son périmètre
• À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie
• élaboration de la grille tarifaire et d'une grille d'analyse des réponses
• conduit les appels d'offres communs à plusieurs business units dans leur intégralité en relation avec les clients internes
• soutenances avec les prestataires et la Direction demandeuse
• est garant de la complétude et de la qualité des informations fournisseurs/appels d'offres dans le SI Achats
• est garant de la complétude et de la qualité des informations fournisseurs/appels d’offres dans le SI Achats
• les appels d'offres sont menés en prenant en compte de la stratégie achats Groupe Crédit Agricole SA et dans le respect de la politique achats responsables du Groupe Crédit Agricole SA
• contrôle la bonne mise en œuvre des évolutions juridiques et réglementaires dans les contrats
• son rôle est de devenir un business partner des métiers par la création de valeur et l'efficience
• dépouillement des réponses et notamment de la grille tarifaire
• identifie au sein des business unit les appels d'offres qui pourraient être massifiés avec d'autres directions/entités et les gère et/ou les communique à l'acheteur Catégorie concerné selon les seuils de la note de procédure en vigueur
• identifie au sein des business unit les appels d’offres qui pourraient être massifiés avec d’autres directions/entités et les gère et/ou les communique à l’acheteur Catégorie concerné selon les seuils de la note de procédure en vigueur
• résolution de problèmes/orientation solution
• anime ses clients internes au niveau du Corporate Center

Exigences

• aisance relationnelle
• orientation résultat/Client
• formation supérieure et équivalente Achats
  Voir plus +19
• MAI Bordeaux Master Achats HEC ESCA Angers
• bonne communication orale et écrite
• coopération/transversalité
• capacité d'analyse et de synthèse
• qualités rédactionnelles
• aptitude à la négociation
• ténacité
• une première expérience minimum de 2 à 3 ans en tant qu'Acheteur sur les Catégories d'Achats IT
• vous avez une première expérience minimum de 5 ans en tant qu'Acheteur sur les Catégories d'Achats IT
• bac +4
• curiosité
• ecoles et ou université : Négocia Paris, Pôle Léonard de Vinci la Défense
• multitâche
• esprit d'équipe
• esprit d'analyse et de synthèse
• spécialisation : achats, management stratégique des achats ect
• motivé
• prise de recul et résilience
• déplacements ponctuels à l'internationnalVous avez une formation Bac + 5 / M2 avec une spécialisation Achats

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• réaliser des pilotes, études approfondies pour pré-qualifier les solutions futures
• contribuer à la stratégie IT de CACF
• aider à définir les use case métier et apporter en regard les capacités IT nécessaires
  Voir plus +19
• architecturer une plate-forme de type ‘Data-Lake' à l'échelle des différentes Business Unit de CACF à travers le monde
• définir les architectures applicatives et techniques dans une logique de simplification, de performance et de coût, et les partager avec l'équipe projet
• rattaché au responsable de l’architecture Groupe, les Architectes sont garants de la définition et de la bonne exécution de la stratégie d’architecture informatique du groupe CACF, en lien avec les architectes et responsables des études informatiques des différentes BUs de CACF
• accompagner les appels d'offre : dépouillement et choix de solutions techniques
• participer à la définition et au maintien de la gouvernance de la donnée
• accompagner les projets métiers dans l'élaboration de leur architecture cible jusqu'au passage du projet dans le Comité Architecture Groupe
• rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions. - Réaliser des pilotes, études approfondies pour pré-qualifier les solutions futures - Contribuer à la stratégie IT de CACF - Participer aux Task Forces, le cas échéant en particulier en cas d’incidents
• rechercher des solutions innovantes pour l'intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions
• afin d'accompagner sa transformation digitale, CACF se dote d'une équipe large, aux compétences croisées, pour déployer et animer sa feuille de route « Digital » en France et à l'International
• construire un portefeuille de solutions de référence à appliquer dans les filiales du groupe CACF
• définir les architectures applicatives et techniques dans une logique de simplification, de performance et de coût, et les partager avec l’équipe projet, - Participer à la rédaction des documents d’architecture de l’entreprise, - Préparer la présentation de l’architecture applicatives devant le Comité d'Architecture - Instruire les arbitrages nécessitant une validation en cours de projet - Suivre les réserves identifiées pendant les projets jusqu’à leur remédiation
• assurer une veille sur les technologies existantes
• rattaché au responsable de l'architecture Groupe, les Architectes sont garants de la définition et de la bonne exécution de la stratégie d'architecture informatique du groupe CACF, en lien avec les architectes et responsables des études informatiques des différentes BUs de CACF
• participer aux Task Forces, le cas échéant en particulier en cas d'incidents
• participer à la rédaction des documents d'architecture de l'entreprise
• communiquer, former et informer sur la vision architecturale du SI
• suivre les réserves identifiées pendant les projets jusqu'à leur remédiation
• instruire les arbitrages nécessitant une validation en cours de projet
• préparer la présentation de l'architecture applicatives devant le Comité d'Architecture

Exigences

• compétences recherchées
• vous avez un niveau minimum Bac+5 avec une formation école d'ingénieur ou université avec une spécialisation informatique et développement Web
• déplacement : OccasionnelsVous avez un niveau minimum Bac+5 avec une formation école d'ingénieur ou université avec une spécialisation informatique et développement Web
  Voir plus +3
• vous avez mis en œuvre avec succès des plates-formes de Business Intelligence dans de grandes entreprises idéalement bancaires
• issu d'une formation de niveau Bac+5
• des déplacement fréquents sont à prévoir

Gains pour le poste architecte

Responsabilités

• suivi des situations individuelles
• déclaration des accidents du travail et suivi avec le Service Paie
• tenue des registres de soins
  Voir plus +23
• suivi des salariés en lien avec les RH
• suivi des maladies professionnelles
• crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité
• mise à jour des protocoles d’urgences chaque année
• le département « Développement Social » regroupe
• présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce
• réalisation des visites d'information et de prévention
• suivre le planning et le suivi des visites médicales
• audits et aménagements de postes
• réalisation des visites d’information et de prévention
• soins nécessaires selon les protocoles médicaux établis
• accueil des salariés : prise de constantes, orientation vers médecin traitant ou du quartier ou vers un service d’urgence, suivi tensionnel, pansements, injections, écoute active…
• accueil des salariés : prise de constantes, orientation vers médecin traitant ou du quartier ou vers un service d'urgence, suivi tensionnel, pansements, injections, écoute active…
• ce département a notamment en charge les relations avec les représentants du personnel et l’animation des politiques sociales et la conduite de projets dans le cadre du développement durable, de la diversité et de la santé au travail
• campagne de prévention et de sensibilisation
• suivi des dossiers communs entre l’assistante sociale et le service santé au travail
• ce département a notamment en charge les relations avec les représentants du personnel et l'animation des politiques sociales et la conduite de projets dans le cadre du développement durable, de la diversité et de la santé au travail
• gestion administrative des salariés RQTH pour l'ensemble des collaborateurs CACF toute France en lien avec le groupe Crédit Agricole SA
• suivi des interventions réalisées par le PC sécurité
• la RSE /QVT
• maintien dans l'emploi et aménagements de poste
• maintien dans l’emploi et aménagements de poste
• collaboration avec le service Sécurité, Sûreté Prévention

Exigences

• formation en santé au travail requise
• expérience en santé au travail souhaitée
• soins infirmiers, prévention individuelle et collective, gestion des urgences, des accidents de travail et maladies professionnelles, gestion administrative, handicap
  Voir plus +1
• diplôme d'état infirmier spécialité Santé au travail

Gains pour le poste infirmier