CRESCENDO BROTTEAUX

Responsabilités

• vous êtes en charge d’assurer l’assistance technique téléphonique auprès des clients, techniciens et partenaires
• entreprise Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technicien Qualité Process Assemblage
• crescendo Lyon Brotteaux , Agence d’Emploi Tertiaire et Cadre, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technicien Bureau d'Etudes
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• assistanat des chargés d’affaires dans la préparation des devis, en réalisant les métrés, et en consultant les fournisseurs
• réaliser les études de conception d’ensemble, d’équipements spécifiques associés et d’adaptation suivant le cahier des charges client et/ou le descriptif commercial
• rattaché au responsable d’activités de la région, vous serez en charge d’assurer les interventions de maintenance, d’installations et mises en service des produits types alarmes, vidéos surveillances, contrôles d’accès, intrusion, portes blindées, serrures…
• réaliser les préétudes de faisabilité sous DAO pour validation par les clients avant chiffrage définitif
• réaliser les interventions de type curatives et préventives
• recherche de solutions techniques en respectant les contraintes et les normes techniques
• réalisation au besoin des notes de calcul, bilans thermiques
• réaliser les installations de matériels chez les clients
• réalisation des plans et dossiers d’exécution
• prendre en charge les demandes d’assistance téléphonique des équipes techniques internes et des partenaires
• participer à la sélection de fournisseurs et prestataires divers présentant un intérêt technicoéconomique pour l’entreprise
• gérer le stock du véhicule
• réalisation de compte rendu de votre activité et des problèmes rencontrés aux chargés d’affaires et aux conducteurs de travaux
• réaliser des devis
• participer à la conception de nouveaux produits en collaboration avec les équipes conception et design
• la réalisation d’Audits internes
• dans ce cadre, vous participez au traitement des réclamations clients et assurez le traitement des retours clients
• participer aux réponses aux appels d’offres publics et privés et des montages de dossiers
• assurer le chiffrage des projets en veillant au respect des objectifs qualité, des normes, de la demande clients, des coûts et des délais
• etre en lien avec les services techniques transverses
• assurer régulièrement les astreintes Hotline
• mise à jour de logiciels
• réaliser le procès-verbal de réception et de mise en service en lien avec le chargé d’affaires
• effectuer le paramétrage et mise en service des matériels
• analyser les problèmes techniques récurrents du terrain et faire remonter l’information auprès de votre hiérarchie
• participer à la création de nouvelles nomenclatures en lien avec les nouvelles conceptions
• conseille auprès des clients
• respecter les délais, temps d’exécution et objectifs des installations
• entretien du véhicule
• garantir la bonne application du process, des procédures qualités, délais, organisation et qualité de diagnostic des pannes
• assistanat des chargés d’affaires dans la réalisation des affaires qui vous sont confiées, en vous assurant que les prestations réalisées correspondent à ce qui a été vendu
• poste à pourvoir en CDI
• prendre en charge les appels clients sous contrat de maintenance et réaliser le dépannage à distance sur la gamme de produits de votre compétence
• alerter la hiérarchie en cas d’incident ou risque majeur
• vous procédez également au suivi journalier des rebuts de fabrication et rédigez et mettez à jour la documentation nécessaire à la bonne réalisation du produit
• durée hebdomadaire de 35 heures
• salaire de 27K€ à 29K€ brut mensuel sur 13 mois
• former le client à la prise en main des matériels
• astreintes les samedis à tour de rôle
• dans ce cadre, vous vous assurez de l’application des procédures, IT et autres documents aux postes de travail et vous traitez et analyser des anomalies liées au Process

Exigences

• vous avez de bonnes connaissances en informatique et produits électroniques
• vous avez une première approche du relationnel client, sous forme d’hotline téléphonique, ainsi qu’une appétence pour les produits techniques
• vous possédez une bonne connaissance d'Autocad
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• vous êtes doté d’un bon relationnel, êtes rigoureux, organisé
• vos aptitudes relationnelles et votre capacité à communiquer sont des atouts pour mener à bien votre mission
• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes autonome, polyvalent, êtes curieux et faites preuve d’analyse
• vous avez le sens des priorités, savez gérer les urgences et comprendre rapidement les besoins des clients
• vous maîtrisez le logiciel AUTOCAD, et dans l’idéal SOLIDWORK
• titulaire d'un BAC +3 dans le domaine du bâtiment ou d’un BAC +5 Ingénieur mécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes méthodique, rigoureux, organisé
• titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la qualité, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste de Technicien Qualité dans le domaine industriel
• vous êtes doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et communiquer avec les différents services
• titulaire d'un Bac +2 domaine technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans un service SAV ou Hotline
• votre maîtrise technique des installations couplée à votre capacité à travailler en équipe font de vous un acteur majeur de la société
• titulaire d'un Bac dans le domaine CVC et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum, ou vous êtes titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en maintenance génie climatique et vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans le domaine de la climatisation, et idéalement de la plomberie
• titulaire d'un Bac à Bac +2 type BTS ou DUT Electrotechnique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Ingénieur commercial
• crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Commercial négoce anglais courant
• mise en place outils de prospection
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• assurer le suivi du portefeuille de clients existant
• prospection téléphonique
• développement de la stratégie commerciale
• elaborer les devis pour les entreprises, collectivités, particuliers
• prospecter une clientèle ciblée et assurer la vente de logiciels de CAO
• développement et suivi d’un portefeuille clients existant
• analyser les problématiques exposées de vos clients et proposer une solution technique adaptée
• compte-rendu régulier des travaux effectués
• développement et suivi d’un portefeuille clients
• initiation d’une démarche d’optimisation de sourcing des fournisseurs
• gestion des commandes et administration des ventes
• conception du plan de développement
• prospection d’une clientèle ciblée et vente de logiciels de CAO
• suivi clientèle
• gestion de la logistique
• analyser les problématiques exposées de vos futurs clients et proposer des solutions techniques adaptées
• gestion, en partie, du SAV
• assurer un rep
• conseil auprès des clients
• assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie
• renseigner l’outil de suivi des objectifs de développement et travaux effectués
• opérations de promotion

Exigences

• vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la vente en B to B
• vous avez un tempérament de chasseur
• parfaitement autonome, vous savez vous organiser et gérer la demande des résultats attendus
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• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes dynamique, avez le sens du commerce et êtes organisé
• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes méthodique, autonome, curieux et compétiteur
• titulaire d'un Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes dynamique, avez le sens du commerce et êt
• si vous avez une expérience en achat c’est un plus
• rompu aux techniques de prospection et de négociation, vous avez à la fois un profil "chasseur" pour détecter les nouvelles opportunités mais également "stratégique", capable d'identifier les différents niveaux décisionnels chez vos clients
• vous avez déjà travaillé sur des processus de ventes complets, vous savez comprendre les problématiques des clients, vous savez préparer des devis techniques
• déplacements fréquents à prévoir sur la région Grand-Est : départements 08/51/10/52/55/57/54/67/68/88
• salaire de 45K€
• poste à pourvoir en CDI
• de formation commerciale ou technique BAC+3 type BTS vente ou DUT GMP, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la vente de solutions informatiques, logiciels techniques , ou de produits techniques auprès d’industriels
• de formation commerciale ou technique BAC+3 type BTS vente ou DUT GMP, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, idéalement dans la vente de solutions informatiques, logiciels techniques , ou de produits techniques auprès d’industriels

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• vous assisterez l’associé dans ses missions au quotidien
• au sein d’une activité Conseil, vous assisterez un des associés de la société
• gestion des appels téléphoniques et mise à jour de l’agenda
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• gestion de dossiers
• rédaction de lettres, courriers
• gestion d’agenda
• traitement des feuilles de temps et notes de frais
• assistanat de direction
• coordination et suivi administratif de projets internes
• relances clients
• suivi commercial et mise à jour du CRM
• gestion des plannings : prise des RDV, gestion des déplacements, notes de frais…
• support à l’organisation d’événements internes et externes
• facturation
• gestion administrative des contrats
• support aux démarches marketing et communication
• support aux appels d’offres et sur les dossiers administratifs de soumission
• organisation des déplacements et déjeuners extérieurs
• organisation d’évènements
• classement, archivage
• gestion administrative des dossiers : facturation, gestion du contractuel, gestion des temps et des frais, suivi et analyse de la rentabilité
• production de rapports d’activité

Exigences

• vous êtes rigoureux, flexible et adaptable
• vous êtes doté d’un excellent relationnel, êtes dynamique, rigoureux et avez un bon esprit d’analyse
• ce poste exige des qualités de confidentialité, d’honnêteté, de respect, de rigueur et de fiabilité
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• vous avez un excellent relationnel et êtes réactif
• vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, de curiosité
• vous êtes force de proposition et avez une excellente présentation
• titulaire d'un BTS Assistant de gestion PME PMI, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 4 an minimum en assistanat de projets, idéalement en cabinet ou en entreprise dans un environnement exigeant
• diplômé d’une formation minimum BAC +2, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction similaire
• poste à pourvoir en CDI
• titulaire d'un Bac à Bac +2 en secrétariat ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum sur un poste similaire

Avantages

• tickets restaurants

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• la réalisation de rendez-vous client - La rédaction d’offres / devis en fonction du cahier des charges du client - Le suivi des clients et la gestion éventuelle de litiges
• la gestion d’un portefeuille client
• la prospection téléphonique et physique
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• la réalisation de rendez-vous client
• la rédaction d’offres et des cahiers des charges
• le suivi des clients et la gestion éventuelle de litiges
• une solide formation aux produits et procédures vous sera dispensée
• le Salaire est de 1800€ à 2000€ brut mensuel pour la partie fixe
• poste à pourvoir en CDI
• vous aurez pour missions : - La gestion d’un portefeuille client - La prospection téléphonique et physique - 70 % de votre travail sera la fidélisation et la gestion de clients
• votre objectif la première année est d’atteindre 35K€ de salaire
• votre objectif à trois ans est d'atteindre 45K€ à 60K€
• rattaché à l’agence de CHASSIEU vous couvrirez les secteurs du 42/43

Exigences

• votre tempérament persuasif sera un atout supplémentaire pour réussir à ce poste et vous fera découvrir de réelles perspectives d'évolution
• vous possédez un tempérament résolument commercial
• poste ouvert aux débutants si formation technique
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• poste ouvert aux débutants motivés
• de formation type BAC +2 technique
• de formation type BAC à BAC+2 idéalement génie civil, mécanique, bâtiment, clim ou commercial
• vous vous appuierez sur leur notoriété et la gamme complète de leurs produits très appréciés par les clients pour développer leur chiffre d'affaires

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• entreprise Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Directeur Opérationnel
• déployer la stratégie programmes/technique définie au niveau national, et la décliner au niveau des régions
• entreprise Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Directeur développement foncier
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• déployer l’organisation technique
• entreprise Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Directeur de programmes immobiliers
• participer à la mise au point du projet et du choix de l’architecte
• être en charge du montage administratif, juridique et financier des opérations jusqu’à l’obtention du Permis de Construire
• assurer le développement foncier du secteur géographique confié
• entreprise Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadre, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Responsable Développement Foncier
• détecter les opportunités foncières, que ce soit en approche directe ou par le biais de l’utilisation d’un réseau régional
• organisation des réunions avec l’équipe technique
• présence et animation technique de l’ensemble des réunions afférentes aux chantiers confiés
• manager son équipe de Responsables de développement
• contrôle des budgets
• manager et animer une équipe de Responsable de Programmes et accompagnement des Responsables Qualité Clients
• préparation et présentation du dossier pour le comité d’engagement
• chargé du montage du permis de construire et suivi technique des opérations
• servir d’interface avec les partenaires externes comme les notaires, les architectes et les promoteurs
• intervention sur la faisabilité des opérations en faisant les visites des terrains et en participant à l’optimisation et le chiffrage des capacités architecturales en lien avec le service Développement
• suivi de la relation Client
• vous aurez à manager deux responsables de programmes, des assistantes et les responsables qualité client
• manager son équipe de Responsables de développement foncier
• contrôler et valider avec les Responsables/Directeurs de Programmes, le respect des objectifs aux étapes clés du montage technique des dossiers sur les thèmes de la qualité architecturale, du coût travaux et des délais de montage
• contrôler et valider avec les Responsables/Directeurs de Programmes, le respect des objectifs aux étapes clés de la réalisation sur les thèmes de la qualité des produits, des délais travaux, de la maîtrise des coûts techniques, de l’hygiène et de la sécurité des opérations
• durée hebdomadaire de 39 heures
• être garant de la Conception Technique, du DCE, des appels d’offres, du choix de la maîtrise d’œuvre, ainsi que de la passation des marchés
• statut cadre
• développer et animer votre réseau d’apporteurs d’affaires, vos liens avec les élus, les aménageurs, les architectes et notaires ainsi que les institutionnels et promouvoir la Société
• salaire selon profil
• être Responsable des opérations jusqu’à la réception des travaux, en lien avec les Responsables Qualité Clients en interne, pour gérer les livraisons aux clients
• développer les projets immobiliers à céder en bloc à des bailleurs sociaux, collecteurs du 1% et investisseurs institutionnels, depuis l’étude de la faisabilité, jusqu’à l’obtention des divers permis
• accompagner les Responsables Qualité Clients dans le suivi de la planification et la gestion des programmes jusqu’à la remise des clés et l’année de parfaite achèvement

Exigences

• vous avez déjà travaillé au sein d’un promoteur sur du développement foncier et vous avez déjà managé des personnes
• vous avez des connaissances dans la conception et réalisation de bâtiment ainsi qu’en promotion immobilière
• vous avez un bon relationnel et des compétences en management
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• profil recherché Titulaire d’une formation supérieur en immobilier, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la conception et la réalisation des bâtiments en promotion immobilière
• vous êtes rigoureux, dynamique, force de proposition et vous disposez d’une certaine capacité de synthèse
• vous êtes doté d'un bon relationnel, êtes force de proposition, et avez le sens du commerce
• vous maitrisez les règles en urbanisme, juridique et droit immobilier
• issu d’une formation supérieure type école de commerce ou école de gestion, vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la promotion immobilière privée en logements et vous disposez d’une excellente connaissance du territoire confié
• titulaire d’une formation supérieur en immobilier, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la conception et la réalisation des bâtiments en promotion immobilière
• vous avez une certaine connaissance du secteur géographique confié et un excellent niveau de discours
• profil recherché Titulaire d'un Bac +5 type Ecole de commerce ou Master spécialisé en Immobilier ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la promotion immobilière en logements
• profil recherché Issu d’une formation supérieure type école de commerce ou école de gestion, vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans la promotion immobilière privée en logements et vous disposez d’une excellente connaissance du territoire confié
• poste à pourvoir en CDI
• titulaire d'un Bac +5 type Ecole de commerce ou Master spécialisé en Immobilier ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la promotion immobilière en logements