Avis CT2MC
Le Bourget-du-Lac
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Ancien employé
Date de l'expérience: 19-11-2024
Très gros turnover dans l’équipe. Des qu’en compétence est développée, elle disparaît en même temps que la démission. Ce n’est qu’un éternel recommencement, ce qui explique que les produits restent des prototypes buggés.
Nathalie
Quelle est la durée moyenne de rétention des employés dans cette entreprise ? Merci d'avance
Pascal
Stage en ingénierie robotique contrôle commande chez CT2MC.
Projet innovant, révision de l'architecture des drones Spyboat. Nécessite compétences en algorithmes, développement Python/C++, ROS 2. Profil robotique avec appétence pour lois de commande recherché. Salaire de 650€/mois pour 6 mois.
Les exigences sont-elles équilibrées avec le salaire? Avis sur le travail en équipe chez CT2MC pour des projets de haute technologie?
Employé
Date de l'expérience: 13-12-2024
Les projets sont ok la plupart du temps.
Problèmes de trésorerie. Il m'est arrivé plusieurs fois de recevoir mon salaire avec 15 à 20 jours de retard !
Chiffre d’affaires et bénéfices de CT2MC
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
030k60k90k120k150k
030k60k90k120k150k180k
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 2,7 k | 10 k | 36 k | 31 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 536 k | 435 k | 572 k | 591 k |
| Autres dettes financières (€) | 57 k | 93 k | 2,7 k | 763 |
| Capital social (€) | 188 k | 188 k | 188 k | 188 k |
Client
Date de l'expérience: 12-12-2022
Bugs multiples sur le drone aquatique qui rendent l'utilisation du produit très complexe, voir impossible.
Les solutions proposées, lorsqu'une réponse est apportée, ne sont pas satisfaisantes.
ingénieur
Date de l'expérience: 31-08-2023
Les contraintes de timing et de coûts font que les produits ne sont pas standards et sont plutôt des prototypes.
L'avantage majeur à cela est le sur-mesure et sur le papier, la rapidité de fabrication potentielle.
Les inconvénients majeurs sont les manques de robustesse, de fiabilité et donc des retards de livraison.
Au niveau équipe, gestion, évolution, ... il y a mieux ailleurs.
Ingenieur BE
Date de l'expérience: 06-08-2018
Il y a la théorie et la pratique.
En théorie, la démarche projet et nickel : échanges clients, analyse du besoin et confrontation avec les compétences et le planning entreprise, proposition de solution, études, essais, ...
En pratique, on en est loin : prise de commande, livraison en retard même si je le produit ne répond pas aux exigences client (le principal étant de recevoir l'argent du client)
Autre ancien employé
Date de l'expérience: 30-04-2023
Peu de vision
Organisation à revoir
Management discutable
Peu d'avantages
Charles
Bonsoir, y a t'il possibilité que cette société recrute actuellement ? Les salaires sont-ils bien payés ?
Cordialement.
Ancien employé
Date de l'expérience: 01-01-2020
La société dispose de talents dans différents domaines.
Par contre, par manque de finance et d'expérience de management, CT2MC n'a qu'une vision court terme. Sa gestion des projets et d'équipe s'en retrouve impactée fortement.
Les salariés sont uniquement de passage car ils ne sont pas la priorité pour l'entreprise qui préfère embaucher pour compenser les départs.
Hervé
CT2MC a disparu des discussions. C’est parce que tout se passe bien ou il y a un sujet sensible ?
Florent
Quelle entreprise est la plus impliquée dans le développement de l'entreprise, CT2MC ou TOUTEDISTRIB RHONE ALPES?
Cartographie de CT2MC
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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