Avis DCONTRACT
Aubervilliers
11 B RUE CHAPON, 93300 AUBERVILLIERS
Nombre de visites du profil :
Découvrez
Tous
Positif
Négatif
Non évalué
Derniers avis
Tous
15-09-2025 13:51
Avantages :
Culture d'entreprise inclusive : DCONTRACT promeut un environnement de travail diversifié et inclusif, valorisant l'égalité des chances et le respect des différences.
Flexibilité des horaires : L’entreprise offre souvent des horaires flexibles qui permettent aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Possibilités de télétravail : DCONTRACT permet à ses employés de faire du télétravail, offrant ainsi une meilleure flexibilité et une réduction des temps de déplacement.
Inconvénients :
Opportunités de carrière limitées : Les possibilités d'évolution professionnelle peuvent être restreintes, surtout dans certaines unités ou fonctions spécifiques de l'entreprise.
Pression sur les résultats : Comme dans de nombreuses entreprises, il peut y avoir une forte pression sur les résultats et les performances à atteindre, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Communication interne à améliorer : Il peut y avoir des lacunes dans la communication interne, ce qui peut parfois conduire à des malentendus ou à un manque de clarté sur les objectifs de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Sound.Of.Silence
Date de l'expérience: 19-01-2023
Il existe une tendance inquiétante et croissante à Paris, et Dcontract en fait partie : gagner de l'argent en organisant des fêtes dans des espaces inhabituels. Ce serait merveilleux, sauf que ces lieux incluent les immeubles où vivent des gens. Des gens qui méritent un peu de paix et de tranquillité après avoir travaillé de longues heures. Pourquoi ne pas créer des "concepts événementiels innovants" dans un lieu où personne n'est gêné ?
Alex
Vous parlez des espaces inhabituels mais les immeubles où vivent des gens c'est tout à fait normal. Si on respecte les voisins et la loi bien évidamment
Une Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 20-01-2023
Une entreprise qui gagne de l'argent en (supprimé par l'administrateur)
Une Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 19-01-2023
Organiser un événement bruyant qui dérange tous les voisins la nuit n'est pas le seul moyen de gagner de l'argent. Un manque total d'imagination !
Chiffre d’affaires et bénéfices de DCONTRACT
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
0800k1.6 M2.4 M3.2 M4 M
0800k1.6 M2.4 M3.2 M4 M4.8 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
FFI
Date de l'expérience: 16-09-2021
Excellente agence sympathique et profesionnelle
Anonyme
(supprimé par l'administrateur) organiser les évènements bruyants dans les bâtiments privés c'est ne pas sympa.
Anonyme
Voir les commentaires en bas
Parisien
Désolé de le dire mais comment vous pouvez le savoir?
Benoit
Les utilisateurs ont partagé des expériences variées avec DCONTRACT. Certains ont souligné leur appréciation pour l'entreprise en tant qu'agence sympathique et professionnelle, tandis que d'autres ont exprimé des préoccupations quant à une éventuelle perturbation due à l'organisation d'événements dans des espaces habités. Comment DCONTRACT peut-il assurer que ses activités événementielles respectent le confort et la tranquillité des résidents environnants ?
Roland
Vous avez attendu combien de temps pour un retour du SAV chez DCONTRACT ?
Didier
Les outils logiciels actuels de DCONTRACT vous semblent-ils bien adaptés pour gérer la nouvelle norme de facturation électronique ?
Florent
Les employés de quelle entreprise organisant le salon ont de plus grandes opportunités de développement, DCONTRACT ou FRANCE EVENTS?
Anonyme
Date de l'expérience: 21-01-2023
Ils s'en fichent de tout le monde
Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 18-01-2023
Si ce n'est pas le cas, alors il devrait y en avoir, ils le méritent.
Anonyme
Pourquoi? C'est légal ce qu'ils font alors pas de souci
Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 19-01-2023
Voici l'une des raisons pour lesquelles il devrait y avoir une procédure contre eux :
Le Code de la santé publique est clair : "aucun bruit particulier ne doit, par sa durée, sa répétition ou son intensité, porter atteinte à la tranquillité du voisinage ou à la santé de l'homme, dans un lieu public ou privé, qu'une personne en soit elle-même à l'origine ou que ce soit par l'intermédiaire d'une personne, d'une chose dont elle a la garde ou d'un animal placé sous sa responsabilité", est-il écrit à l'article R1334-31. Et la loi prévoit des sanctions pour ce trouble de voisinage qui peut coûter cher à son auteur.
En regardant certains des autres commentaires, je vois qu'il pourrait y avoir d'autres raisons.
Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 19-01-2023
La prochaine fois que vous organiserez un événement dans notre bâtiment, vous constaterez à quel point nous ne manquons pas d'imagination. Nous avons une belle et longue liste de façons dont nous allons gâcher votre événement. Voyons ce que vos clients en penseront.
Voisine Parisienne
Date de l'expérience: 19-01-2023
Je vous ai pris pour quelqu'un qui travaille pour ou qui est propriétaire de Dcontract (supprimé par l'administrateur). Bref, quelqu'un qui organise des fêtes bruyantes et installe des équipements dangereux dans des bâtiments privés, tout en dérangeant tous ceux qui y vivent.
Cartographie de DCONTRACT
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Villes voisines