DE KER MADELEINE

Responsabilités

• S’impliquer dans la gouvernance et les prises de décisions liées à la structure
• le suivi de la facturation et des paiements
• le suivi de la situation financière de la structure en lien avec le cabinet comptable et le Commissaire aux comptes
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• gérer l’accueil des visiteurs extérieurs
• animer et coordonner la stratégie de développement du projet associatif de la structure
• définir en lien avec le CA et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines : gestion administrative du personnel, recrutement , entretiens annuels et définition de la politique de formation des salariés permanents
• animer, superviser, appuyer l’équipe permanente, et faciliter la communication interne entre salariés
• assurer le pilotage économique et financier de la structure, dont l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels de la structure
• assurer le lien avec les partenaires institutionnels, politiques et financiers de la structure ainsi que le mouvement Emmaüs
• mettre en œuvre et animer la stratégie de communication interne et externe
• participer à la vie quotidienne de la structure et à son organisation interne, dont l’accompagnement ponctuel des résidents-salariés à des rendez-vous individuels et la gestion des incidents
• la rédaction et le suivi des demandes de subventions et financements privés, et la rédaction des bilans narratifs et financiers
• suivre les conventions de partenariats et animer les dialogues de gestion avec les partenaires institutionnels de la structure

Exigences

• vous avez une expérience en gestion associative à un poste similaire d’au moins 5 ans
• vous faites preuve de flexibilité, capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’organisation
• vous avez une capacité à gérer des situations complexes

Gains pour le poste entrepreneur