
Environnement de travail agréable : Les employés apprécient l’ambiance de travail conviviale et amicale qui règne au sein de l’entreprise.
Proximité avec la direction : La structure permet d’avoir un contact facile avec la direction, ce qui rend la communication plus fluide et les échanges plus transparents.
Flexibilité dans les horaires : L’entreprise offre une certaine flexibilité dans l’aménagement des horaires, ce qui est apprécié des employés.
Rémunération limitée : Certains employés estiment que les salaires offerts ne sont pas à la hauteur des attentes ou de la charge de travail.
Opportunités d’évolution limitées : En raison de la taille de l’entreprise, il peut être difficile de trouver des opportunités pour évoluer professionnellement.
Manque de ressources : Quelques employés signalent un manque de ressources ou de moyens, impactant parfois la qualité et l’efficacité du travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je ne recommande pas cette entreprise qui n'assure aucun service après vente. Très sympathique au moment de l'établissement du devis et plus joignable après le règlement de la facture. La pose n'a pas été assurée correctement entraînant des fuites. Après de multiples appels et messages laissés sur les répondeurs, je n'ai eu aucune réponse et vais devoir faire appel à une autre entreprise.
Bonjour, @Claire mais est-ce que vous ne pouvez pas vous rendre au sein de la société afin que de savoir ce qu'il en est de vos travaux?
DEBRUN LELARGE ou EURL ECRI : où la prise de décision est-elle plus rapide ?
production pour des tiers de pièces métalliques découpées ou embouties fait-elle partie de DEBRUN LELARGE? Sinon, que fait cette entreprise?
Il y a quelques mois, on parlait souvent de DEBRUN LELARGE sur ce forum. Pourquoi plus rien maintenant ?